Tout sur l'information, la communication & + dans le Grand Est

recrutement

La sécu embauche et pas qu’un peu !

Publié le 24/05/2022 dans Emploi & Réseaux
La Sécurité sociale vient de lancer une grande campagne de recrutement en ligne. Pour 2022, elle recherche près de 1 400 nouveaux collaborateurs (postes en CDD et CDI) dans le Grand Est (soit 10% de son offre d'emplois au niveau national), dont plus du tiers pour le Bas-Rhin (soit 522 personnes). Vient ensuite la Meurthe-et-Moselle (318 offres), la Marne (199 offres) et la Moselle (179 offres). Plus de 80 métiers différents sont proposés : relation et services, management et cadres experts, paie et comptabilité, ressources humaines, domaine juridique et informatique, secteur en plein...

Action recherche 200 personnes partout dans le Grand Est

Publié le 10/05/2022 dans Emploi & Réseaux
Le 14 mai prochain, l’enseigne de distribution Action organisera une journée de recrutement à travers tout le Grand Est. Intitulée Job Day, cette opération aura lieu dans les 65 magasins de la Région entre 10h et 16h. Objectif : trouver 200 collaborateurs en faisant appel à des simulations concrètes qui permettront d’évaluer les compétences des candidats. Le hard-discounter néerlandais souhaite ainsi renforcer ses équipes permanentes avec des employés et des responsables adjoints, notamment dans le cadre de l’ouverture de nouveaux magasins. Des contrats à temps partiel seront aussi...

Une nouvelle plateforme qui révolutionne le recrutement

Publié le 26/04/2022 dans Emploi & Réseaux
Fruit de l’alliance entre trois professionnels des ressources humaines, Coopt & Smile se lance officiellement à la conquête des candidats. Startup innovante du Grand Est, Coopt & Smile a développé une application web qui permet un recrutement collaboratif, rémunéré et ouvert à tous. Il s’agit d’une première. Ce concept innovant ainsi que la startup Coopt & Smile seront présentés mardi 3 mai à Grand Nancy Innovation bâtiment « totem » French. Comptant trois salariés, Coopt & Smile prévoit d’embaucher cette année 6 collaborateurs. Linkedin

Recrutement massif chez Spie

Publié le 26/04/2022 dans Emploi & Réseaux
Les métiers du Groupe Spie, leader européen des services multi-techniques dans le domaine de l’énergie et des communications, continuent d’évoluer. À la faveur de la relance verte et pour accompagner ses clients dans la transition énergétique et la transformation numérique, le Groupe entend recruter cette année 3 600 collaborateurs partout en France. Dans le Grand Est, 260 postes en CDI et 60 en alternance sont déjà ouverts. Postes à pourvoir .

Burger King ouvre trois sites dans les Ardennes et embauche

Publié le 26/04/2022 dans Emploi & Réseaux
Avec Sedan, Charleville-Mézières et Villers-Semeuse, Burger King poursuit sa stratégie de déploiement dans les Ardennes. Au total, la chaîne de restauration créera environ 170 CDI de 24 heures hebdomadaires. À Sedan, le permis de construire est déposé depuis la mi-mars et le restaurant devrait ouvrir début 2023 avec environ 50 emplois à la clé. De son côté, Burger King de Villers-Semeuse accueillera ses premiers clients au mois d’août prochain. Celui de Charleville-Mézières est quant à lui encore à l’état de projet. Pour les sites de Villers-Semeuse et de Charleville-Mézières, Pôle Emploi est...

Quels sont les métiers qui recrutent après deux ans de crise sanitaire ?

Publié le 05/04/2022 dans Emploi & Réseaux
La 8e édition du guide Ces secteurs qui recrutent vient de paraître. Les deux années de crise sanitaire conjuguées aux effets dus à la transformation numérique et à la transition écologique ont modifié le monde du travail et de l’emploi. Ainsi, six grands domaines sont aujourd’hui identifiés comme étant porteurs. Il s’agit de la transition écologique (développement du bio, énergies renouvelables, protection de l’environnement, gestion des déchets, distribution de l’eau, assainissement, entretien des espaces verts, recyclage, Bâtiment-Travaux Publics-Construction, transport de voyageurs,...

Trois entreprises de Terres de Lorraine s’engagent à former des demandeurs d’emploi

Publié le 05/04/2022 dans Formation
Un challenge gagnant/gagnant vient d’être lancé par les entreprises MANEKO (25 salariés), Coopérative Agricole de Lorraine (450 salariés) et NOREMAT (300 salariés). L’enjeu est ici de répondre aux besoins de Techniciens en maintenance de matériels agricoles, de construction et de manutention. Depuis le 4 avril 2022, huit demandeurs d’emploi ont démarré un parcours de quatre mois co-construit avec les trois entreprises recruteuses ; l’objectif étant la signature d’un CDI à l’issue de la formation. Au programme : apprentissage des technologies liées au métier, travaux pratiques en atelier et...

Quand le CHRU fait sa com’

Publié le 29/03/2022 dans Médias
Le CHRU de Nancy fait face à des difficultés de recrutement. L’établissement vient donc de lancer une campagne de communication dédiée au recrutement : grandes banderoles sur l’ensemble de ses sites de l’agglomération nancéienne, habillage des véhicules de service et aussi campagne de communication sur les sacs à pain, distribués dans 50 boulangeries du département. Soignants, mais aussi électriciens, secrétaires, informaticiens ou encore logisticiens, le plus gros employeur de Lorraine recrute dans tous les secteurs de métiers. +D'infos .

33 postes à pourvoir dans un hôtel 5 étoiles

Publié le 22/02/2022 dans Emploi & Réseaux
Pour démarrer sa saison estivale prévue le 1er avril, le Royal Champagne Hôtel et spa de Champillon (Marne) recrute. 33 postes au total sont à pourvoir . Standardiste, réceptionniste, chef de rang, assistant RH, hôtesse spa, voiturier, chef pâtissier, il y en a pour tous les bras … motivés dans cet hôtel 5 étoiles ! Postes à pourvoir en CDI, CDD de 6 mois et stage.

Pôle Emploi innove à Mulhouse

Publié le 22/02/2022 dans Emploi & Réseaux
Grâce à un partenariat entre la Collectivité européenne d’Alsace, la mission locale, Cap Emploi et la Cité de l’emploi, Pôle Emploi organise jusqu’à fin février une semaine de recrutement dans les quartiers prioritaires de Mulhouse. Dans un contexte de reprise économique, l’agence pour l’emploi cherche 850 collaborateurs pour Stellantis , qui crée dans son usine une troisième équipe de production pour fabriquer la Peugeot 308. Avec cette approche « hors les murs », Pôle Emploi veut toucher des publics qui ne sont pas nécessairement inscrits dans ses registres. Parmi les postes à pourvoir...

Pages

S'abonner à RSS - recrutement