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Le recrutement du futur avec Xtramile

Publié le 02/03/2021 dans Emploi & Réseaux
Xtramile , une startup dont le centre de recherche et développement est situé à Metz, vend aux entreprises la possibilité de découvrir leurs futurs collaborateurs grâce à l’intelligence artificielle. Cette technologie se base sur un processus de recrutement par profils, qui sont déterminés par des algorithmes et des tests de personnalité. Les CV proviennent de différents canaux, dont les réseaux sociaux professionnels spécialisés. La plateforme est conçue pour maximiser le retour sur investissement, effectuer des recrutements qualitatifs et gagner du temps. Créé en 2015, Xtramil compte...

Api Tech recrute

Publié le 09/02/2021 dans Emploi & Réseaux
Basée à Seichamps, la société Api Tech , en pleine expansion, va recruter 30 personnes. Objectif : maîtriser la chaîne de production de ses distributeurs automatiques de pizzas et de pain. Api Tech recherche donc des ingénieurs en recherche et développement, des électriciens câbleurs, des soudeurs, des tôliers, ainsi que des monteurs en mécanique. L'entreprise, qui compte également embaucher de la main d'œuvre pour fabriquer ses pizzas, investit 2 M€ pour mener à bien ces deux axes de croissance soutenus à hauteur de 25% par le gouvernement au travers du plan de relance. Api Tech, qui a...

Aides à domicile et agents de service hospitaliers : gros besoins à l’horizon 2030

Publié le 12/01/2021 dans Emploi & Réseaux
Dans le Grand Est, près d’un emploi sur 8 est exercé dans le secteur sanitaire et social en 2017. Si les effectifs dans le social sont en léger retrait depuis 2012, ceux des professions sanitaires continuent de progresser. Sous l’impulsion du plus grand nombre de personnes âgées dépendantes (+ 3 300 chaque année), le nombre d’emplois augmenterait de 2 000 chaque année jusqu’en 2030. Avec les départs de fin de carrière et les mobilités, un actif sur 29 serait à remplacer annuellement. Les besoins seraient encore plus élevés dans l’aide à domicile, avec de potentielles difficultés pour les...

Le Wort poursuit sa restructuration

Publié le 05/01/2021 dans Médias
Deux rédacteurs en chef adjoint quittent le titre emblématique de la presse luxembourgeoise, le Wort . Ces démissions font suite au rachat du journal par un groupe belge, Mediahuis , et à la restructuration du mois d’octobre, où 71 employés ont été contraints de partir du Luxemburger Wort dans le cadre d’une stratégie qui visait à accélérer le passage au numérique. Des recrutements sont d’ores et déjà en cours pour remplacer certains départs.

130 emplois crées dans le Grand Reims

Publié le 15/12/2020 dans Emploi & Réseaux
Créée en 2015, l’entreprise Papernest, qui facilite les démarches administratives lors des déménagements, annonce la création de 130 emplois en CDI en 2021 sur un nouveau site à Bezannes. Comptant aujourd’hui 600 000 utilisateurs et près de 700 collaborateurs répartis entre Paris et Barcelone, Papernest, en pleine expansion, recherche notamment pour l’ouverture de son 3e site, dans le Grand Reims, de conseillers commerciaux et de managers de proximité.

Des recrutements en perspective pour NGE

Publié le 15/12/2020 dans Emploi & Réseaux
Le spécialiste de la construction-rénovation des infrastructures ou bâtiments pour les collectivités NGE , recrutera 100 salariés dans le Grand Est d’ici 2024. Le groupe, qui a enregistré un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros, a déjà embauché près de 50 personnes cette année dans la Région, notamment dans les domaines du génie écologique ou de la ville intelligente. Présent dans 16 pays et basé dans les Bouches-du-Rhône, NGE procède chaque année à 2 500 recrutements.

Le secteur de l’industrie recrute encore malgré la crise

Publié le 01/12/2020 dans Emploi & Réseaux
En Lorraine, à l’exception de l’aéronautique, le secteur de l’industrie continue de rechercher des collaborateurs, notamment dans des domaines comme l’intelligence artificielle ou les datas. Il y aurait en France un sous-effectif de 4 % d’ingénieurs spécialisés, soit un manque à gagner d’un milliard d’euros. Cette tendance s’explique par le fait que contrairement au tertiaire, le secondaire a poursuivi son activité durant le deuxième confinement. D’autre part, certains estiment qu’un mouvement de fond est en train de se dessiner avec une relocalisation en France des appareils de production...

Pour son ouverture en janvier 2021, le nouvel hôpital d'Epinal recrute

Publié le 03/11/2020 dans Emploi & Réseaux
Son ouverture est programmée en janvier 2021 : le nouvel hôpital d'Epinal, qui jouxte l’ancienne structure comptant 1 700 salariés, recrute une cinquantaine de professionnels hors médecins. Les profils recherchés vont des infirmiers aux techniciens de laboratoire mais aussi des aides-soignantes et agents de sécurité. Le nouvel établissement, baptisé Centre hospitalier Emile Durkheim, mise sur ses atouts pour attirer du personnel soignant qualifié.

Les vélos électriques made in Grand Est de Wheel’e

Publié le 27/10/2020 dans Entreprises
Créé en 2010 dans une pépinière alsacienne par Jean-Pascal Yvoz et Vincent Delepine, l’entreprise Wheel’e basée à Badonviller, s’est donné pour objectif de participer au développement d’un mode de déplacement alternatif et propre. Spécialisée dans la fabrication et la distribution de pédicycles électriques, vélos couchés, utilitaires pour personnes à mobilité réduite, elle propose également un produit phare : un triporteur appelé le VéloVan. Wheel’e produit ses modèles innovants à l’échelle locale. Aujourd’hui, Wheel’e recherche des vendeurs à domicile dans le Grand Est pour développer son...

62 postes à pourvoir pour le futur Burger King de Pont-à-Mousson

Publié le 06/10/2020 dans Emploi & Réseaux
L’enseigne de restauration rapide ouvrira fin décembre à Pont-à-Mousson. Pour accompagner cette ouverture, Pôle emploi propose 62 postes : 60 équipiers polyvalents et 2 managers. Pour trouver les bons candidats, six informations collectives sont programmées du 12 au 16 octobre. La Méthode de recrutement par simulation (MRS) sera utilisée pour déterminer les aptitudes des demandeurs d’emploi face à ce type de poste. Une fois sélectionné, le candidat bénéficiera de 5 semaines de formation avec immersion dans des établissements en activité. + D’infos .

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