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Pôle Emploi

Partenariat entre l’UIMM et Pôle emploi

Publié le 15/06/2021 dans Formation
Pôle emploi et l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Lorraine ( UIMM ) ont signé un partenariat. Objectif : faciliter l’emploi dans l’industrie et en faisant découvrir les 130 métiers du secteur par le biais d’un escape game pour les collégiens ou un Techno’tour pour les plus âgés. Le besoin est réel, car selon une enquête réalisée par Pôle emploi en 2018, les patrons peinent à trouver la main-d’œuvre nécessaire à leurs besoins. Or, dans le Grand Est, il y aurait entre 250 000 et 300 000 salariés qui travailleraient dans l’industrie. En Lorraine, ils représenteraient plus de...

Emploi : le Haut-Rhin innove avec 68 h chrono ! 

Publié le 02/03/2021 dans Emploi & Réseaux
Initiative du côté des agences haut-rhinoises de Pôle emploi : chaque mois depuis janvier elles lancent le dispositif « 68 h chrono ! » qui s'adresse à tous les demandeurs d'emploi. Objectif : mettre en relation un secteur économique à fort besoin de recrutement et en tension (quand l'offre d'emploi est supérieure au nombre de demandeurs d'emploi) avec l’offre de formation. En ce mois de février, c’est le bâtiment qui est au centre de ce dispositif car ce secteur propose à l'heure actuelle 485 postes dans le Sundgau, soit près de 20 % du total des offres d'emploi.

Un coaching à la carte pour les cadres en recherche d’emploi

Publié le 15/12/2020 dans Collectivités
À Forbach, l’agence Pôle Emploi déploie depuis trois ans un dispositif spécifique de coaching personnalisé pour les 328 cadres inscrits. Parmi eux, 145 sont au chômage depuis plus d’un an et 45 % ont un âge supérieur à 59 ans. Certains sont également au RSA (15 %). S’appuyant sur des prestataires extérieurs, Pôle Emploi travaille à l’identification des compétences individuelles de chacun d’entre eux. Objectif : développer ses atouts, cibler une recherche d’emploi en fonction de la réalité du terrain et tout simplement reprendre confiance en soi. À noter, une diminution de près de 40 % des...

62 postes à pourvoir pour le futur Burger King de Pont-à-Mousson

Publié le 06/10/2020 dans Emploi & Réseaux
L’enseigne de restauration rapide ouvrira fin décembre à Pont-à-Mousson. Pour accompagner cette ouverture, Pôle emploi propose 62 postes : 60 équipiers polyvalents et 2 managers. Pour trouver les bons candidats, six informations collectives sont programmées du 12 au 16 octobre. La Méthode de recrutement par simulation (MRS) sera utilisée pour déterminer les aptitudes des demandeurs d’emploi face à ce type de poste. Une fois sélectionné, le candidat bénéficiera de 5 semaines de formation avec immersion dans des établissements en activité. + D’infos .

Hausse conséquente du nombre de demandeurs d'emplois dans le Grand Est

Publié le 05/05/2020 dans Emploi & Réseaux
+ 6,7 % : telle est la hausse du nombre de demandeurs d'emploi dans le Grand Est pour le mois de mars. Soit 14 460 demandeurs d'emplois supplémentaires entre février et mars 2020, en raison de l'épidémie de coronavirus et du confinement. Les départements du Bas-Rhin +1,2 (52 810), de Moselle + 0,6 (52 240), du Haut-Rhin +3,0 (39 780) et de Meurthe-et-Moselle + 0,7% (35 210) sont les plus touchés. Au total selon Pôle emploi, la Région compte 275 090 demandeurs d'emploi de catégorie A. Au niveau national, la hausse a bondi de 7,1%.

+ de 11 470 emplois proposés sur « Mobilisation Emploi »

Publié le 14/04/2020 dans Emploi & Réseaux
Initiée par le ministère du Travail avec Pôle emploi pour assurer la continuité des activités vitales, la plateforme « Mobilisation Emploi » recense à ce jour 11 470 offres d'emplois dans les secteurs de la santé, l'agriculture, l'agro-alimentaire, les transports, la logistique, l'aide à domicile, l'énergie ou encore les télécommunications. Rien qu'en Alsace, 400 offres ont été déposées.

Expérimentation d’un pass emploi service

Publié le 11/02/2020 dans Collectivités
Dans la commune Vallées et Plateau d’Ardenne, un pass emploi service sera expérimenté en 2020. Soutenu par le Département, Pôle Emploi et les associations locales, ce projet prévoit une enveloppe de 50 000 €. Objectif : faciliter le retour à l’emploi des demandeurs et offrir une aide aux entreprises à l’embauche. Dans les mois prochains, des formations courtes d’adaptation au travail seront mises en place et permettront aux chômeurs d’acquérir des compétences.

Chômage en petite hausse au 3e trimestre

Publié le 04/11/2019 dans Emploi & Réseaux
Le ministère du Travail a rendu public les chiffres du chômage pour le troisième trimestre 2019. Le Grand Est compte 279 120 chômeurs de catégorie A, sans aucune activité, en hausse de 0,5 % par rapport au 2e trimestre 2019. En revanche, sur un an, la baisse est de 1,9 % dans tous les départements. La plus forte augmentation concerne les jeunes de moins de 25 ans (+ 1,7 %). Ceci s’explique par leur inscription à Pôle Emploi à la fin de leurs études entre juin et septembre. A noter qu’au niveau national, le chômage est en baisse toutes catégories confondues.

Les rubans du Patrimoine pour une rénovation menée par des stagiaires

Publié le 26/03/2019 dans Formation
70 stagiaires ont pris part, en plus de leur formation théorique et de stages en entreprises, à un chantier de rénovation de la maison des Maraîchers, typique de l'habitat populaire champenois du 19e s. Cette opération, menée en partenariat avec l’Association de Formation Professionnelle des Adultes, la Mission locale, Pôle emploi et l’Agglomération (Grand Troyes, puis Troyes Champagne Métropole), a valu à la Ville de Troyes l’attribution du prix départemental des rubans du Patrimoine, qui distingue, chaque année, les actions de collectivités territoriales menées en faveur de la sauvegarde du...

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