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Pôle Emploi

Trois entreprises de Terres de Lorraine s’engagent à former des demandeurs d’emploi

Publié le 05/04/2022 dans Formation
Un challenge gagnant/gagnant vient d’être lancé par les entreprises MANEKO (25 salariés), Coopérative Agricole de Lorraine (450 salariés) et NOREMAT (300 salariés). L’enjeu est ici de répondre aux besoins de Techniciens en maintenance de matériels agricoles, de construction et de manutention. Depuis le 4 avril 2022, huit demandeurs d’emploi ont démarré un parcours de quatre mois co-construit avec les trois entreprises recruteuses ; l’objectif étant la signature d’un CDI à l’issue de la formation. Au programme : apprentissage des technologies liées au métier, travaux pratiques en atelier et...

24 février jour de Job dating à la cité des loisirs d’Amnéville

Publié le 22/02/2022 dans Emploi & Réseaux
La Communauté de communes du Pays Orne Moselle organise un Job Dating jeudi 24 février 2022 de 14h à 17h à de la Cité des Loisirs d’Amnéville. Cette session de recrutement, élaborée sur le même concept que le speed dating, concerne des postes dans les secteurs de la restauration, des loisirs et du tourisme. Tous les types de profils peuvent postuler directement auprès des acteurs économiques de La Cité des Loisirs. Les candidats, munis de leurs CV, auront 5 minutes pour convaincre. Cette journée est organisée conjointement avec Pôle Emploi, les partenaires de l’insertion sociale et...

Pôle Emploi innove à Mulhouse

Publié le 22/02/2022 dans Emploi & Réseaux
Grâce à un partenariat entre la Collectivité européenne d’Alsace, la mission locale, Cap Emploi et la Cité de l’emploi, Pôle Emploi organise jusqu’à fin février une semaine de recrutement dans les quartiers prioritaires de Mulhouse. Dans un contexte de reprise économique, l’agence pour l’emploi cherche 850 collaborateurs pour Stellantis , qui crée dans son usine une troisième équipe de production pour fabriquer la Peugeot 308. Avec cette approche « hors les murs », Pôle Emploi veut toucher des publics qui ne sont pas nécessairement inscrits dans ses registres. Parmi les postes à pourvoir...

Quels sont les métiers les plus demandés en Meurthe-et-Moselle ?

Publié le 08/02/2022 dans Emploi & Réseaux
D’après le site de Pôle emploi , il y a en Meurthe-et-Moselle environ 8 000 postes à pourvoir sur le territoire, dont un peu moins d’un tiers de ces offres à Nancy. Parmi elles, 5 000 concernent des CDI (Contrat à Durée Indéterminée), 1 300 des CDD (Contrat à Durée Déterminée) et 1700 missions en intérim. Les métiers les plus demandés sont : - dans le secteur de la logistique : préparateur de commande, manutentionnaire ; - de la comptabilité : comptable, gestionnaire de paie, collaborateur d’expertise comptable ; - du médico-social : infirmier, aide-soignant, aide à domicile, auxiliaire de...

Le Service de Placement Transfrontalier aide les demandeurs d’emploi à travailler en Allemagne

Publié le 08/02/2022 dans Emploi & Réseaux
Né d’une collaboration entre Pôle emploi et « l’Agentur für Arbeit » (agence allemande pour l’emploi), le Service de Placement Transfrontalier Haut-Rhin – Strasbourg – Ortenau s’adresse aux demandeurs d’emploi souhaitant travailler en Allemagne et aux entreprises installées à l' Ortenau ou à Strasbourg. Ce service propose notamment une veille informative sur les postes régionaux, un suivi individuel, ainsi que des conseils personnalisés et adaptés aux possibilités d'emploi du marché du travail de la région frontalière. Il s’assure également des compétences linguistiques des demandeurs d’...

Une semaine de promotion en Alsace pour les métiers de la fonction publique territoriale

Publié le 25/01/2022 dans Emploi & Réseaux
Pour combler un important besoin de recrutement dans la fonction publique territoriale, Pôle Emploi dans le Haut-Rhin a organisé une semaine d’action de promotion de ces métiers. En effet, jugés difficiles d’accès en raison des concours administratifs, qui ne sont désormais plus nécessaires pour tous les postes, ces métiers sont boudés par les demandeurs d'emploi. Parmi les organismes recruteurs, on trouve notamment la Gendarmerie et la Police nationale, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) et même Pôle Emploi. Durant cette semaine, les employeurs ont eu la possibilité de recruter...

Opération « Mon job sur un plateau » à Colmar le 16 novembre

Publié le 26/10/2021 dans Emploi & Réseaux
Le 16 novembre prochain se déroulera près de Colmar « Mon job sur un plateau », opération pilotée par Pôle Emploi , en partenariat avec l’ UMIH (Union des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie) du Haut-Rhin et le parrainage de Marc Haeberlin de l’Auberge de l’Ill, trois étoiles au guide Michelin pendant 50 ans. Sous forme de restaurant éphémère, cette initiative originale met en situation 16 demandeurs d’emploi intéressés par les métiers de la restauration, mais qui ne connaissent pas nécessairement le métier. Les convives seront tous des professionnels du secteur, qui emploie 7 % des...

Partenariat entre l’UIMM et Pôle emploi

Publié le 15/06/2021 dans Formation
Pôle emploi et l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Lorraine ( UIMM ) ont signé un partenariat. Objectif : faciliter l’emploi dans l’industrie et en faisant découvrir les 130 métiers du secteur par le biais d’un escape game pour les collégiens ou un Techno’tour pour les plus âgés. Le besoin est réel, car selon une enquête réalisée par Pôle emploi en 2018, les patrons peinent à trouver la main-d’œuvre nécessaire à leurs besoins. Or, dans le Grand Est, il y aurait entre 250 000 et 300 000 salariés qui travailleraient dans l’industrie. En Lorraine, ils représenteraient plus de...

Emploi : le Haut-Rhin innove avec 68 h chrono ! 

Publié le 02/03/2021 dans Emploi & Réseaux
Initiative du côté des agences haut-rhinoises de Pôle emploi : chaque mois depuis janvier elles lancent le dispositif « 68 h chrono ! » qui s'adresse à tous les demandeurs d'emploi. Objectif : mettre en relation un secteur économique à fort besoin de recrutement et en tension (quand l'offre d'emploi est supérieure au nombre de demandeurs d'emploi) avec l’offre de formation. En ce mois de février, c’est le bâtiment qui est au centre de ce dispositif car ce secteur propose à l'heure actuelle 485 postes dans le Sundgau, soit près de 20 % du total des offres d'emploi.

Un coaching à la carte pour les cadres en recherche d’emploi

Publié le 15/12/2020 dans Collectivités
À Forbach, l’agence Pôle Emploi déploie depuis trois ans un dispositif spécifique de coaching personnalisé pour les 328 cadres inscrits. Parmi eux, 145 sont au chômage depuis plus d’un an et 45 % ont un âge supérieur à 59 ans. Certains sont également au RSA (15 %). S’appuyant sur des prestataires extérieurs, Pôle Emploi travaille à l’identification des compétences individuelles de chacun d’entre eux. Objectif : développer ses atouts, cibler une recherche d’emploi en fonction de la réalité du terrain et tout simplement reprendre confiance en soi. À noter, une diminution de près de 40 % des...

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