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Reims en quête de vendangeurs : Facebook en appui

Publié le 24/09/2019 dans Emploi & Réseaux
D’un côté, certains paient pour être « vendangeurs d’un jour » dans le cadre d’une opération touristique originale, de l’autre, plusieurs viticulteurs ont des difficultés à recruter cette année. En cause : des désistements de dernière minute alors que le raisin mûr attend d’être récolté dans les vignes champenoises. Les groupes Facebook « Emplois Vignes et Caves en champagne » ou encore « Vendanges recrutement 2019 » tentent de remédier au problème.

Nouvelle antenne emploi / formation « Agir Dans les Quartiers » à Valmont

Publié le 23/09/2019 dans Emploi & Réseaux
En Moselle, une troisième antenne Afpa a ouvert officiellement le 19 septembre, à Valmont, sur la cité du Furst, un quartier prioritaire marqué par un taux de chômage élevé. Objectif : proposer aux résidents des activités et leur donner des informations utiles pour leur permettre de retrouver le chemin de l’emploi. Avec cette nouvelle implantation, CDC Habitat renouvelle sa confiance à l’Afpa : les expérimentations similaires, lancées en 2016 et 2017 à Behren-lès-Forbach et à Hombourg-Haut, ont permis l’accueil de plus de 320 personnes et le suivi actif de 175 d’entre elles : 54 ont déjà...

La saison estivale limite la perte d'emplois touristiques dans le massif des Vosges

Publié le 23/09/2019 dans Collectivités
Dans le massif des Vosges, le tourisme génère 9 900 emplois en 2015 (en diminution de 0,8 % par rapport à 2013), soit 5,6 % de l’emploi total. La part de l’emploi touristique est plus élevée que dans le Jura (4,2 %) et le Massif central (3,2 %). Le Piémont viticole alsacien se démarque par son dynamisme : en 2015, les 2 410 emplois liés à la fréquentation touristique (+ 9,9 % depuis 2009) y représentent désormais 7,9 % de l’emploi total. Dans les Hautes-Vosges, les emplois liés au tourisme se maintiennent en moyenne à 3 650, grâce à une belle saison estivale en 2015. Dans la moitié nord du...

Insertion par l'emploi : les Vosges passent la seconde

Publié le 10/09/2019 dans Collectivités
Face au besoin urgent d’entreprises vosgiennes de recruter 10 000 personnes, deux nouvelles actions pour l’emploi et l’insertion sont engagées à travers deux conventions. La première « Les Vosges, une chance, les entreprises s’engagent », déclinaison de la politique nationale « La France, une chance, les entreprises s’engagent » a pour objectif de mettre en adéquation les profils recherchés avec les 18 700 chômeurs recensés dans le département. Pour y parvenir, les 150 entreprises de Face Vosges se sont engagées dans cette démarche sans exclure de mettre en place la formation nécessaire. La...

Forum emploi et formation en Allemagne

Publié le 10/09/2019 dans Emploi & Réseaux
La 6e édition de Warum Nicht, forum dédié à l‘emploi et à la formation en Allemagne, se déroulera le 25 septembre de 9 h à 17 h à a Maison de la Région de Mulhouse. Organisé par la Maison de l’emploi et de la Formation (MEF) Mulhouse Sud Alsace, ce forum a pour but de faciliter l’accès à l’emploi en Allemagne et aux formations transfrontalières. 5 000 offres d’emploi seront proposées. + D’Info .

Des entrepreneurs souvent seuls

Publié le 25/06/2019 dans Emploi & Réseaux
Les entrepreneurs individuels travaillent le plus souvent seuls : dans le Grand Est en 2016, ils ne sont que 11 % tous âges confondus à employer au moins un salarié. Cette proportion est plus élevée chez les dirigeants d’entreprises individuelles de plus de 50 ans : 15,5 %, soit la plus forte parmi les régions françaises, après la Normandie et les Hauts-de-France. Pour l’ensemble de la province, cette part s’établit à 13 %. Ces seniors emploient également davantage de salariés (2,5 en moyenne par entreprise), à la fois plus que l’ensemble des entrepreneurs du Grand Est (2,4), mais aussi que...

Transmission des entreprises individuelles : l’emploi de 23 800 salariés en jeu

Publié le 25/06/2019 dans Emploi & Réseaux
En 2016, 60 700 entrepreneurs individuels sont âgés d’au moins 50 ans dans le Grand Est, soit 43 % de l’ensemble des entrepreneurs, comme au niveau national hors Île- de-France. Près de six de ces dirigeants sur dix ont entre 50 et 59 ans, soit 35 800 entrepreneurs. Un tiers est âgé de 60 à 69 ans (20 700) et les 4 300 autres dépassent les 70 ans. Ils auront à accomplir et surtout à préparer, à un horizon de dix ans ou plus, la transmission de leur entreprise. Les activités économiques de proximité sont particulièrement concernées, notamment le commerce alimentaire, où exercent 2 400...

Depuis 1999, le nombre de frontaliers à destination du Luxembourg a doublé

Publié le 25/06/2019 dans Emploi & Réseaux
Une étude de l’Insee révèle qu’en 2015, 167 000 personnes résident dans le Grand Est et vont travailler dans l’un des pays voisins. Le Luxembourg est la première destination des frontaliers de la région, avec 75 000 actifs, soit deux fois plus qu’en 1999. Les effectifs progressent aussi vers la Suisse, atteignant 38 000 personnes en 2015. À l’inverse, ils diminuent vers l’Allemagne, qui reste toutefois la deuxième destination des frontaliers (46 000 actifs), tandis que la Belgique attire seulement 8 000 frontaliers grandestois. En Allemagne, les frontaliers sont plus souvent ouvriers, dans le...

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