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Ralentissement de l’emploi salarié

Publié le 02/08/2018 dans Emploi & Réseaux
Dans son étude de la mi-juillet 2018, l’Insee indique que dans le Grand Est, le rythme de croissance de l’emploi salarié se limite à + 0,1 % au premier trimestre 2018 (soit 1 670 créations) après une hausse de 0,3 % au trimestre précédent. C’est aussi le cas en France (+ 0,2 %). L’emploi stagne, voire diminue même dans les régions voisines. Dans le Grand Est, l’emploi progresse autant dans le secteur privé que dans la fonction publique (+ 0,1 %), contrairement au niveau national où c’est le secteur privé qui est moteur ce trimestre (+ 0,2 % contre + 0,0 %). Avec 2 130 créations nettes, soit...

Ouverture de Five Guys : 60 postes à pourvoir à Nancy

Publié le 31/07/2018 dans Emploi & Réseaux
Située en lieu et place de l’enseigne Maisons du monde rue Saint Dizier à Nancy, la chaîne de restauration rapide américaine Five Guys s’implante à Nancy (une première dans l’Est, le 11e à l’échelle nationale). Le restaurant de burgers, à côté de Burger King et pile en face de Mac Donald’s ouvrira ses portes cet automne. Il comptera 80 places assises. 60 postes en CDI sont à pourvoir via Pôle Emploi.

L’évolution de l’emploi dans les départements

Publié le 25/07/2018 dans Emploi & Réseaux
Sur les dix départements qui composent la région Grand Est, neuf départements créent des emplois à des rythmes compris entre + 0,3 % (Haute-Marne) et + 2,2 % (Bas-Rhin). Les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin tirent toujours l’évolution régionale des effectifs salariés à la hausse. Ils y croissent respectivement de + 2,2 % et + 1,6 % sur un an. Les effectifs salariés de la Meuse, quant à eux, restent stables. …et dans les zones d’emploi Les effectifs salariés progressent sur un an dans 26 zones d’emploi, sur les 31 que compte la région Grand Est. Parmi les zones les plus importantes en...

La Maison de l'Emploi Terres de Lorraine recherche ...

Publié le 25/07/2018 dans Emploi & Réseaux
La Maison de l'emploi Terres de Lorraine recherche son Chargé / Chargée de relations entreprises H/F. Poste en CDI basé à Neuves-Maisons (54). Profil souhaité : Faciliter la mise en œuvre de clauses d'insertion : accompagner les collectivités, les entreprises et les structures d'insertion dans la mise en œuvre des clauses d'insertion (de la rédaction de la clause au suivi du bénéficiaire) ; Contribuer à l'accompagnement RH des entreprises locales : comprendre les besoins et le fonctionnement RH des entreprises, mettre en œuvre l'EDEC Terres de Lorraine, en partenariat avec l'Etat et les 4...

Création d’IDJ pour remettre en selle les 16-30 ans

Publié le 12/06/2018 dans Création / Reprise / Transmission
Située à la pépinière d'entreprises Eurodev Center de Forbach, la start-up IDJ - Intégration durable des Jeunes - propose des programmes intensifs destinés à insérer socialement et professionnellement des jeunes de 16 à 30 ans. Co-fondée par Rachid Elberkani, entrepreneur, et Nadia Rghioui, directrice de Médiation services à Behren-lès-Forbach, IDJ, actuellement en phase d’expérimentation, a mis au point trois programmes pédagogiques. L’un d’entre eux, J41, destiné aux jeunes sans diplôme ni emploi, sera testé à Forbach pendant 41 jours intensifs par 5 candidats. IDJ, qui travaille en...

Chercheur d’emploi autonome à la MEF de Mulhouse

Publié le 27/03/2018 dans Formation
L'outil d'aide au recrutement de la Maison de l'emploi et de la formation (MEF) Mulhouse-Sud-Alsace, « Mon métier de demain », évolue. Le chercheur d'emploi peut désormais, à travers une série de 16 questions sur Internet, mesurer sa propre capacité à travailler en équipe, communiquer, anticiper, respecter des procédures. En fonction de ses compétences comportementales, il est ensuite orienté vers des métiers qui lui correspondent dans des secteurs d’activités variés. Le site monmetierdedemain.com recense plus de 100 métiers, dont 79 dits porteurs et 30 en déclin.

Activité, temps de travail, salaires : inégalités femmes-hommes plus marquées dans le Grand Est

Publié le 27/03/2018 dans Emploi & Réseaux
Dans le Grand Est, les inégalités d’accès à l’emploi entre les femmes et les hommes se sont réduites depuis 25 ans ; toutefois elles restent parmi les plus fortes de France métropolitaine. En 2014, la part des femmes de 15 à 64 ans en emploi atteint 59,6 % dans la région, soit 7,3 points de moins que les hommes. En lien avec un marché du travail local plus ou moins favorable pour les femmes, le taux d’emploi féminin varie de 53,5 % dans les Ardennes à 62,3 % dans le Bas-Rhin. Depuis 1990, l’écart entre le taux de chômage des femmes et celui des hommes a été divisé par cinq dans la région,...

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