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Opération "Trouver un job" à Thionville

Publié le 13/04/2021 dans Emploi & Réseaux
La Ville de Thionville accompagne les 17-30 ans dans l’accès à l’emploi. Cette action s’inscrit dans le cadre de l'opération "Trouver un Job", proposée par le Centre régional d'information jeunesse Grand-Est. Concrètement, l es jeunes Thionvillois bénéficient d’une liste de plus de 600 offres d’emplois proposées par une cinquantaine d’entreprises implantées sur le sillon lorrain. Une session d’accompagnement des jeunes candidats est d’ores et déjà programmée le 21 avril prochain à l’IUT de Thionville-Yutz.

2e confinement : conséquences économiques moins lourdes qu’au premier

Publié le 13/04/2021 dans Collectivités
Dans le Grand Est, l’économie a moins souffert du deuxième confinement que du premier. D'après la dernière étude de l'Insee, le niveau de l’emploi salarié est stable au 4e trimestre, et recule de 1,2 % en un an. Le recours au dispositif d’activité partielle et la diminution du nombre d’heures rémunérées, sont moins importants à l’automne qu’au printemps. Bien que le confinement entrave les recherches d’emploi, le taux de chômage retrouve son niveau d’avant-crise. En repli au 4e trimestre, le nombre de demandeurs d’emploi progresse quant à lui sur l’année. Les créations d’entreprises sont en...

Entente des Générations pour l’Emploi et l’Entreprise

Publié le 13/04/2021 dans Mouvements
Pierre Bresson est le nouveau président de l’association EGEE section Meurthe-et-Moselle. Composée d’une vingtaine de membres bénévoles, l’association Entente des Générations pour l’Emploi et l’Entreprise travaille sur trois axes prioritaires : l’éducation (en préparant les jeunes à entrer dans la vie professionnelle), l’emploi (en aidant les demandeurs d’emploi dans leur recherche et en les préparant aux entretiens d’embauche) et l’entreprise (en accompagnant les porteurs de projet), soit les trois E.

CHRU de Nancy : enfin des annonces officielles et concrètes !

Publié le 23/03/2021 dans Collectivités
Olivier Véran, ministre de la Santé, a annoncé le 18 mars 2021 que le CHRU de Nancy bénéficiera d’une enveloppe de l’Etat de 420 M€ - soit 70% de son coût total - pour se restructurer, et que les 300 emplois en ETP (équivalent temps plein) menacés de suppression, seront maintenus. Précision de taille : l'établissement verra sa dette reprise d'un tiers (soit 128 M€) pour permettre sa modernisation et son regroupement sur un seul site à Brabois contre sept actuellement. Ce nouvel hôpital, dont le chantier devrait démarrer en 2022, sera opérationnel à l'horizon 2028. Olivier Véran, qui avait...

3,4 milliards d’euros : c’est le montant du budget 2021 de la Région Grand Est

Publié le 05/01/2021 dans Collectivités
Le budget 2021 de la Région Grand Est s’élève à 3,4 milliards d’euros. Il est notamment marqué par un montant d’investissement d’un montant de 1,2 milliard d’euros, grâce à la mobilisation de fonds régionaux et européens, soit le double par rapport à 2016. Objectif : devenir un territoire référence au cœur de l’Europe en relevant plusieurs défis dont la formation, l’emploi, la qualité de vie, l’environnement et le transport.

130 emplois crées dans le Grand Reims

Publié le 15/12/2020 dans Emploi & Réseaux
Créée en 2015, l’entreprise Papernest, qui facilite les démarches administratives lors des déménagements, annonce la création de 130 emplois en CDI en 2021 sur un nouveau site à Bezannes. Comptant aujourd’hui 600 000 utilisateurs et près de 700 collaborateurs répartis entre Paris et Barcelone, Papernest, en pleine expansion, recherche notamment pour l’ouverture de son 3e site, dans le Grand Reims, de conseillers commerciaux et de managers de proximité.

Les seniors, plus nombreux et beaucoup plus souvent en emploi

Publié le 01/12/2020 dans Emploi & Réseaux
La dernière étude de l'Insee révèle qu'avec le vieillissement des générations du baby boom, la population des personnes âgées de 55 à 64 ans a fortement augmenté. Dans le Grand Est, cette augmentation atteint 22 % entre 2006 et 2016. Dans le même temps, ces seniors travaillent de plus en plus souvent. Leur taux d’emploi progresse de 10 points dans la région. Ce taux reste cependant inférieur au taux national. Réformes des retraites, allongement des études et présence plus forte des femmes sur le marché du travail ont contribué à cette hausse. Le taux d’emploi des seniors est plus élevé dans...

Un plan de relance emploi à La Carte sur Terres de Lorraine

Publié le 17/11/2020 dans Collectivités
La CARTE (Cellule d'Appui à la Relance Territoriale pour l'emploi en Terres de Lorraine) vient de voir le jour. Création spécifique du Pays Terres de lorraine, ce dispositif a pour objectif de répondre de manière concertée aux besoins en main d'oeuvre sur les métiers en tension identifiés par Pôle Emploi et l'association Parole d'Entreprises. Des formations expérimentales sur mesure ou l'organisation d'actions de proximité avec les entreprises et les demandeurs d'emploi pourront ainsi être mises en place. Autour de la table se réunira tous les mois des référents opérationnels des 4...

Les jeunes : plus diplômés qu’il y a dix ans, mais moins souvent en emploi

Publié le 03/11/2020 dans Collectivités
Selon une étude de l’Insee, 12 % des jeunes de 15 à 29 ans ayant terminé leurs études en 2017 dans le Grand Est, n’ont pas de diplôme, contre 16 % en 2007. Leur part diminue au profit de celle des bacheliers et des diplômés d’un Bac+3 ou plus. Le taux d’emploi des jeunes est globalement en baisse, mais les plus diplômés sont moins touchés. Dans la région, l’insertion professionnelle des jeunes non diplômés est la plus difficile dans l’Aube (27 % en emploi et 43 % au chômage) et la plus aisée dans le Bas-Rhin (37 % en emploi et 33 % au chômage).

Sedan « Cité de l’emploi »

Publié le 03/11/2020 dans Collectivités
Nouveau dispositif porté par l’État depuis février 2020, le label « Cité de l’emploi » est déployé à Sedan, dans les Ardennes, via la Mission locale. Objectif : améliorer la prise en charge des sedanais les plus éloignés de l’emploi, à savoir les jeunes sans diplômes, sans emploi ni formation, les jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires de la ville et les femmes seules avec enfants. Ce public pourra bénéficier d’un suivi individuel complet. obtenu dans le cadre du Pacte Ardennes, ce dispositif expérimental dispose d’une enveloppe de 100 000 €. Seuls 12 départements en sont pourvus en...

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