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Apprentissage

Pixérécourt futur centre international de formation vétérinaire

Publié le 15/06/2021 dans Formation
Un projet de 20 M€ va être engagé à Malzéville, en périphérie nancéienne. Il concerne la construction, d’ici à 18 mois, d’un centre international de formation et de recherche de soins vétérinaires. Installée au sein du château de Pixérécourt, qui fera l’objet d’une rénovation, cette plateforme, qui pourra accueillir entre 1 000 et 3 000 personnes par an, dispensera des méthodes d'apprentissage numérique de pointe. Les apprentis vétérinaires s’exerceront sur des simulateurs. Un pôle recherche et développement de 1 000 m² dédié aux nouvelles techniques d'imagerie et de chirurgie vétérinaire...

Les Compagnons du Devoir se construisent un avenir à Strasbourg

Publié le 25/05/2021 dans Formation
L’association « Les Compagnons du Devoir », dédiée à l’apprentissage des jeunes dans le secteur du bâtiment, ouvrira un centre de formation à Strasbourg. Le site de 6 500 m² comprendra des ateliers, un fab lab et 57 logements étudiants. D’un coût total de 18 M€, le projet est subventionné à hauteur de 8 M€ par les collectivités territoriales (Région Grand Est, Eurométropole de Strasbourg, Caf du Bas-Rhin) et le mécénat des entreprises locales. Avec la création de ce nouveau centre, l’association espère augmenter sa capacité de formation dans la Région pour atteindre 1 200 apprenants en 2023...

Alméa, valeur montante de la formation dans la Marne

Publié le 11/05/2021 dans Formation
Déjà présente à Reims avec l'Ecole de la 2e chance (E2C), Alméa Formations Interpro , structure de l’apprentissage basée dans la Marne, ouvrira en septembre un second site allée des Landais, quartier Croix-Rouge à Reims, où seront organisés les cours théoriques des CAP coiffure et vente. Les enseignements pratiques se dérouleront dans les ateliers à Châlons où les élèves pourront se rendre grâce à la mise en place de navettes quotidiennes qui relieront les deux sites. Figure montante de l’apprentissage, Alméa Formations Interpro travaille sur un cursus autour des métiers du numérique,...

Le plan « 1 jeune 1 solution » prolongé jusqu’à fin mai

Publié le 11/05/2021 dans Collectivités
Le plan gouvernemental « 1 jeune 1 solution », qui a pour but d’encourager l'emploi et la formation des jeunes confrontés à la crise, va bénéficier d’une prolongation. Lancé l'été dernier à hauteur de 9 milliards d'euros, ce dispositif restera en vigueur jusqu’au 31 mai. Il permet notamment une compensation de charges pour les entreprises et les associations qui recrutent, pour une durée d’au moins trois mois, un jeune de moins de 26 ans en CDI ou CDD. L’aide, de 4 000 € est donc proposée jusqu’à la fin du mois. Plus de 3 000 demandes ont été déposées par les employeurs du Grand Est pour en...

Armand et les apprentis, en lice pour le centenaire de la SMLH !

Publié le 27/04/2021 dans Formation
Fanny Feller, directrice générale du Pole Formation de l’UIMM, prépare SMLH 54, une équipe de huit apprentis de la métallurgie qui participeront aux Olympiades de la jeunesse le 26 septembre prochain dans le cadre du Centenaire de la SMLH ( Société des Membres de la Légion d’Honneur ). Armand Rémy qui aura 100 ans le 6 juin 2021, guidera, sous la conduite du Président Jean Luc Riethmuller SMLH NANCY, les équipes jusqu’à l’étape finale du Centenaire de la SMLH à Paris, comme il le fit en 1942 en tant que radio liaison infanterie au 64° RAA.

Do you speak Jeun’Est ?

Publié le 09/02/2021 dans Collectivités
6 langues - français, anglais, allemand, espagnol, portugais, chinois - sont disponibles gratuitement depuis le 2 février sur jeunest.fr. Objectif : donner accès aux 15-29 ans à une plateforme linguistique financée par la Région pour acquérir ou approfondir leurs compétences. L’ambition de « Do you speak Jeun’Est » est de pouvoir se former 7 j/7 en apprenant les expressions du langage courant. Facile et ludique, cette plateforme propose plus de 1 500 contenus (films, séries et documentaires) en version originale dont des modules pratiques sur différentes thématiques comme l’entretien d’...

Livio TP et Reval Prest partenaires inédits en faveur de l’insertion professionnelle

Publié le 12/01/2021 dans Formation
L'entreprise d'insertion Reval Prest basée à Épinal et le groupe de travaux publics Livio sont actuellement en pourparlers pour nouer un partenariat. Objectif : combiner l’apprentissage, très développé dans le secteur du BTP, avec l’insertion professionnelle, cœur de métier de Reval Prest. Ce rapprochement, mené avec l'appui de Face Vosges (Fondation Agir contre l’exclusion) fonctionnerait sur la base d’un modèle économique innovant s’appuyant notamment sur un volet formation. L’idée serait de recruter 4 personnes dès 2021 et 8 autres en 2022. Un chantier chez Norske Skog a permis de tester...

Apprendre à coder en 10 semaines

Publié le 01/12/2020 dans Formation
À Nancy, l’école de codage « la Turbine » vient d’ouvrir place de la Croix de Bourgogne. Destinée aux néophytes, la formation est basée sur la pratique plutôt que la théorie. Après 10 semaines de stage, les étudiants connaissent les briques techniques pour créer une application web ou mobile. La formation a obtenu un agrément PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen). La prochaine session, qui débutera en janvier, est déjà presque complète.

CFAA de Mulhouse : ouverture d’une filière automobile pour Renault

Publié le 03/11/2020 dans Formation
En partenariat avec le groupe Renault, le CFAA de Mulhouse ouvrira prochainement une filière destinée aux métiers de l’automobile. La première section se consacrera aux besoins de formation continue des salariés de Renault. La deuxième sera axée sur les jeunes qui ne possèdent aucune expérience de cette industrie. Grâce à ce partenariat de trois ans, Renault cherche à prévoir le remplacement, ces cinq prochaines années, des départs à la retraite au sein de ses ateliers. Le CFAA poursuit quant à lui sa dynamique positive, puisque le centre connaît à ce jour une augmentation de 5 % de ses...

Le groupe Savencia recherche 500 apprentis en France

Publié le 20/10/2020 dans Emploi & Réseaux
Le groupe Savencia , qui possède notamment l’Alliance fromagère, filiale de commercialisation de plusieurs marques (Caprice des Dieux, Géramont, Carré Frais, ...) dont le siège est à Nancy, vient de lancer un plan d’embauche de 500 apprentis en France, soit le double par rapport aux années précédentes. Ainsi, les usines de production de Caprice des Dieux, à Illoud (Haute-Marne) et celle du Tholy (Vosges) qui fabrique le Géramont, comptent recruter pour ces deux sites 21 étudiants de niveau bac+3 ou bac+4 pour renforcer les équipes en maintenance, sécurité, supply chain et contrôle de...

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