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Apprentissage

Nouvelles formations au CFA hôtellerie-restauration de Colmar dès la rentrée

Publié le 08/02/2022 dans Formation
Initiées par le gouvernement d’Emmanuel Macron, de nouvelles règles de financement des organismes de formation par l’apprentissage sont entrées en vigueur début 2022. Ce qui permet au CFA hôtellerie-restauration de Colmar et à l’UMIH du Haut-Rhin, regroupés en un même site, d’ouvrir de nouvelles sections, d’étoffer les offres de formation et répondre plus concrètement aux besoins des professionnels. Ainsi, dès la rentrée prochaine, le CFA de Colmar proposera un bac pro cuisine et restaurant ainsi qu’un BTS management en hôtellerie-restauration avec une option unité de restauration et unité de...

Keolis inaugure Campus Mobilités, son centre de formation d’apprentis

Publié le 11/01/2022 dans Formation
Pour recruter et former de nouveaux conducteurs, Keolis Thionville-Fensch et la SAEML TAMM, exploitant du réseau LE MET’, inaugurent à Metz, mercredi 12 janvier 2022, le premier Centre de Formation d’Apprentis (CFA) de la Région Grand Est. Baptisé « Campus Mobilités Keolis », il offrira à des jeunes de la région Grand Est, âgés de 18 à 29 ans, une formation qualifiante en six mois, avec à la clef un titre professionnel « conducteur de transport en commun sur route », un permis de conduire (D) et l’accès à un emploi durable dans deux grandes entreprises impliquées dans l’activité locale. À l'...

Pixérécourt futur centre international de formation vétérinaire

Publié le 15/06/2021 dans Formation
Un projet de 20 M€ va être engagé à Malzéville, en périphérie nancéienne. Il concerne la construction, d’ici à 18 mois, d’un centre international de formation et de recherche de soins vétérinaires. Installée au sein du château de Pixérécourt, qui fera l’objet d’une rénovation, cette plateforme, qui pourra accueillir entre 1 000 et 3 000 personnes par an, dispensera des méthodes d'apprentissage numérique de pointe. Les apprentis vétérinaires s’exerceront sur des simulateurs. Un pôle recherche et développement de 1 000 m² dédié aux nouvelles techniques d'imagerie et de chirurgie vétérinaire...

Les Compagnons du Devoir se construisent un avenir à Strasbourg

Publié le 25/05/2021 dans Formation
L’association « Les Compagnons du Devoir », dédiée à l’apprentissage des jeunes dans le secteur du bâtiment, ouvrira un centre de formation à Strasbourg. Le site de 6 500 m² comprendra des ateliers, un fab lab et 57 logements étudiants. D’un coût total de 18 M€, le projet est subventionné à hauteur de 8 M€ par les collectivités territoriales (Région Grand Est, Eurométropole de Strasbourg, Caf du Bas-Rhin) et le mécénat des entreprises locales. Avec la création de ce nouveau centre, l’association espère augmenter sa capacité de formation dans la Région pour atteindre 1 200 apprenants en 2023...

Alméa, valeur montante de la formation dans la Marne

Publié le 11/05/2021 dans Formation
Déjà présente à Reims avec l'Ecole de la 2e chance (E2C), Alméa Formations Interpro , structure de l’apprentissage basée dans la Marne, ouvrira en septembre un second site allée des Landais, quartier Croix-Rouge à Reims, où seront organisés les cours théoriques des CAP coiffure et vente. Les enseignements pratiques se dérouleront dans les ateliers à Châlons où les élèves pourront se rendre grâce à la mise en place de navettes quotidiennes qui relieront les deux sites. Figure montante de l’apprentissage, Alméa Formations Interpro travaille sur un cursus autour des métiers du numérique,...

Le plan « 1 jeune 1 solution » prolongé jusqu’à fin mai

Publié le 11/05/2021 dans Collectivités
Le plan gouvernemental « 1 jeune 1 solution », qui a pour but d’encourager l'emploi et la formation des jeunes confrontés à la crise, va bénéficier d’une prolongation. Lancé l'été dernier à hauteur de 9 milliards d'euros, ce dispositif restera en vigueur jusqu’au 31 mai. Il permet notamment une compensation de charges pour les entreprises et les associations qui recrutent, pour une durée d’au moins trois mois, un jeune de moins de 26 ans en CDI ou CDD. L’aide, de 4 000 € est donc proposée jusqu’à la fin du mois. Plus de 3 000 demandes ont été déposées par les employeurs du Grand Est pour en...

Armand et les apprentis, en lice pour le centenaire de la SMLH !

Publié le 27/04/2021 dans Formation
Fanny Feller, directrice générale du Pole Formation de l’UIMM, prépare SMLH 54, une équipe de huit apprentis de la métallurgie qui participeront aux Olympiades de la jeunesse le 26 septembre prochain dans le cadre du Centenaire de la SMLH ( Société des Membres de la Légion d’Honneur ). Armand Rémy qui aura 100 ans le 6 juin 2021, guidera, sous la conduite du Président Jean Luc Riethmuller SMLH NANCY, les équipes jusqu’à l’étape finale du Centenaire de la SMLH à Paris, comme il le fit en 1942 en tant que radio liaison infanterie au 64° RAA.

Do you speak Jeun’Est ?

Publié le 09/02/2021 dans Collectivités
6 langues - français, anglais, allemand, espagnol, portugais, chinois - sont disponibles gratuitement depuis le 2 février sur jeunest.fr. Objectif : donner accès aux 15-29 ans à une plateforme linguistique financée par la Région pour acquérir ou approfondir leurs compétences. L’ambition de « Do you speak Jeun’Est » est de pouvoir se former 7 j/7 en apprenant les expressions du langage courant. Facile et ludique, cette plateforme propose plus de 1 500 contenus (films, séries et documentaires) en version originale dont des modules pratiques sur différentes thématiques comme l’entretien d’...

Livio TP et Reval Prest partenaires inédits en faveur de l’insertion professionnelle

Publié le 12/01/2021 dans Formation
L'entreprise d'insertion Reval Prest basée à Épinal et le groupe de travaux publics Livio sont actuellement en pourparlers pour nouer un partenariat. Objectif : combiner l’apprentissage, très développé dans le secteur du BTP, avec l’insertion professionnelle, cœur de métier de Reval Prest. Ce rapprochement, mené avec l'appui de Face Vosges (Fondation Agir contre l’exclusion) fonctionnerait sur la base d’un modèle économique innovant s’appuyant notamment sur un volet formation. L’idée serait de recruter 4 personnes dès 2021 et 8 autres en 2022. Un chantier chez Norske Skog a permis de tester...

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