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Apprentissage

Do you speak Jeun’Est ?

Publié le 09/02/2021 dans Collectivités
6 langues - français, anglais, allemand, espagnol, portugais, chinois - sont disponibles gratuitement depuis le 2 février sur jeunest.fr. Objectif : donner accès aux 15-29 ans à une plateforme linguistique financée par la Région pour acquérir ou approfondir leurs compétences. L’ambition de « Do you speak Jeun’Est » est de pouvoir se former 7 j/7 en apprenant les expressions du langage courant. Facile et ludique, cette plateforme propose plus de 1 500 contenus (films, séries et documentaires) en version originale dont des modules pratiques sur différentes thématiques comme l’entretien d’...

Livio TP et Reval Prest partenaires inédits en faveur de l’insertion professionnelle

Publié le 12/01/2021 dans Formation
L'entreprise d'insertion Reval Prest basée à Épinal et le groupe de travaux publics Livio sont actuellement en pourparlers pour nouer un partenariat. Objectif : combiner l’apprentissage, très développé dans le secteur du BTP, avec l’insertion professionnelle, cœur de métier de Reval Prest. Ce rapprochement, mené avec l'appui de Face Vosges (Fondation Agir contre l’exclusion) fonctionnerait sur la base d’un modèle économique innovant s’appuyant notamment sur un volet formation. L’idée serait de recruter 4 personnes dès 2021 et 8 autres en 2022. Un chantier chez Norske Skog a permis de tester...

Apprendre à coder en 10 semaines

Publié le 01/12/2020 dans Formation
À Nancy, l’école de codage « la Turbine » vient d’ouvrir place de la Croix de Bourgogne. Destinée aux néophytes, la formation est basée sur la pratique plutôt que la théorie. Après 10 semaines de stage, les étudiants connaissent les briques techniques pour créer une application web ou mobile. La formation a obtenu un agrément PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen). La prochaine session, qui débutera en janvier, est déjà presque complète.

CFAA de Mulhouse : ouverture d’une filière automobile pour Renault

Publié le 03/11/2020 dans Formation
En partenariat avec le groupe Renault, le CFAA de Mulhouse ouvrira prochainement une filière destinée aux métiers de l’automobile. La première section se consacrera aux besoins de formation continue des salariés de Renault. La deuxième sera axée sur les jeunes qui ne possèdent aucune expérience de cette industrie. Grâce à ce partenariat de trois ans, Renault cherche à prévoir le remplacement, ces cinq prochaines années, des départs à la retraite au sein de ses ateliers. Le CFAA poursuit quant à lui sa dynamique positive, puisque le centre connaît à ce jour une augmentation de 5 % de ses...

Le groupe Savencia recherche 500 apprentis en France

Publié le 20/10/2020 dans Emploi & Réseaux
Le groupe Savencia , qui possède notamment l’Alliance fromagère, filiale de commercialisation de plusieurs marques (Caprice des Dieux, Géramont, Carré Frais, ...) dont le siège est à Nancy, vient de lancer un plan d’embauche de 500 apprentis en France, soit le double par rapport aux années précédentes. Ainsi, les usines de production de Caprice des Dieux, à Illoud (Haute-Marne) et celle du Tholy (Vosges) qui fabrique le Géramont, comptent recruter pour ces deux sites 21 étudiants de niveau bac+3 ou bac+4 pour renforcer les équipes en maintenance, sécurité, supply chain et contrôle de...

Sarreguemines accueille une antenne du CFA de Montigny-lès-Metz

Publié le 20/10/2020 dans Formation
En collaboration avec le Greta Lorraine Est , le CFA du BTP de Montigny-lès-Metz a ouvert une antenne à Sarreguemines. Elle dispense actuellement des cours à 15 apprentis, dans le domaine de la finition et de l’aménagement (peinture, plâtre et carreleur). Il reste encore de la place et le centre est amené à se développer dans les prochaines années. En effet, la filière des travaux publics et du bâtiment peine à recruter ses salariés. Le CFA espère ainsi pourvoir aux besoins des entreprises de Moselle-Est et permettre aux jeunes de trouver un apprentissage situé à proximité de leur domicile...

Le CFA d’Épinal recrute encore 80 apprentis

Publié le 20/10/2020 dans Emploi & Réseaux
Le CFA d’Épinal recherche encore 80 apprentis, âgés de 16 à 29 ans. Les métiers concernés sont principalement ceux du commerce, avec notamment une trentaine de propositions dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie. Les professions de l’automobile et de la boucherie demeurent également dynamiques. Les offres s’étendent du CAP au Bac Pro. Grâce aux aides de l’État qui ont permis aux chefs d’entreprises de persévérer dans le recrutement des jeunes, les effectifs du CFA restent stables, avec plus de 900 élèves en formation continue ou en apprentissage pour la grande majorité d’entre eux.

L’apprentissage résiste mieux à la crise

Publié le 06/10/2020 dans Formation
Publié en septembre 2020, le baromètre de l’artisanat élaboré par l’Institut Supérieur des Métiers (ISM) met en évidence que les apprentis résistent mieux à la crise que les personnes issues d’un cursus purement scolaire. Dans le Grand Est, 1 950 jeunes en apprentissage ont arrêté de travailler entre mars et juin, principalement dans les domaines de la coiffure, des soins de beauté et du commerce de fleurs. Pourtant, le taux d’emploi général des apprentis reste supérieur puisque, 7 mois après le début de la crise sanitaire, un individu détenteur d’un Bac Pro en alternance a 83 % de chances d’...

CFA de Roville-aux-Chênes : 200 offres d’apprentissage disponibles

Publié le 06/10/2020 dans Formation
A Roville-aux-Chênes , l'Ecole d'Horticulture et de paysage propose entre 150 et 200 places en apprentissage, notamment dans le milieu de l’environnement (paysagiste, fleuriste, horticulture, culture maraîchère, vente en animalerie et jardinerie). Ces secteurs d’activité bénéficient ainsi du confinement et du déploiement des circuits courts. Les offres d’apprentissage sont disséminées partout dans le Grand Est. Âgés de 15 à 29 ans, les futurs élèves partageront leur temps entre formation à l’école et l’entreprise.

Forum pour l’Apprentissage 2020 : Le rendez-vous annuel des jeunes et de l’apprentissage se réinvente !

Publié le 29/06/2020 dans Formation
Dans le contexte sanitaire actuel, le Forum annuel de l’Apprentissage, prévu initialement le 3 juin 2020, a dû être annulé. L’an dernier, ce sont plus de 1 200 jeunes qui ont eu l’occasion de rencontrer des entreprises et des Centres de Formation des Apprentis. La Mission Locale et la Maison de l’Emploi du Grand Nancy s’adaptent et préparent une opération sur mesure à destination des jeunes et des entreprises recruteuses. L’ « OP Apprentissage » est prévue du 29 juin au 10 juillet 2020, à l’Espace-Métiers, 88 avenue du XX° Corps à Nancy. 5 grands secteurs d’activité sont concernés : Nettoyage...

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