L’entreprise Kéolis du Grand Nancy, qui emploie un peu plus de 500 conducteurs, éprouve les plus grandes difficultés à recruter. En cause : les contraintes liées à ce métier, le coût du permis, le contact permanent avec le public … Au total, 28 000 postes seraient à pourvoir d’ici à 3 ans selon la Métropole. Pour pallier cette pénurie, une nouvelle politique de formation et de recrutement est mise sur pied. Elle propose notamment de financer le permis en contrepartie d’années d’engagement dans les transports publics, et d’accentuer la lutte contre les problèmes d'insécurité et d'agressions récurrentes.
