En Moselle à ce jour, on recense 90 000 demandeurs d'emploi et 40 000 emplois non pourvus. En cause notamment : des erreurs d’orientation et des formations éloignées de la réalité du terrain de l’emploi. Une des solutions à apporter consisterait en la valorisation de tous les métiers.
Idem dans le bassin d’emploi de Sélestat où près de 800 emplois sont non pourvus au regard des 8 845 demandeurs d’emploi. Les secteurs en manque de candidats à l’embauche sont ceux de l’hôtellerie-restauration, du bâtiment (maintenance), et de l’industrie comme les opérateurs de production, plaquistes, conducteurs de poids lourds, électriciens ou encore soudeurs. Sont également recherchés des bouchers-charcutiers et des boulangers. Certains métiers, déconsidérés, n’attirent pas les jeunes qui se dirigent par défaut vers d’autres filières. Pour tenter de remédier à cette quantité d’offres non pourvues, l'agence Pôle emploi de Sélestat organise en mai et en juin des formations de 15 jours à une année scolaire en lien avec les besoins des entreprises.
