La dernière étude de l’Insee révèle que la mobilité professionnelle concerne davantage les jeunes et les hommes, ainsi que les salariés à temps complet. Elle est très fréquente chez les intérimaires et les apprentis. Elle est davantage liée à un changement d’employeur qu’à un changement de résidence. Les professions de l’industrie sont les plus propices aux mobilités, comme les fonctions d’encadrement. Les mobilités professionnelles sont plus nombreuses sur le marché du travail de Metz et des zones industrielles, davantage que celui de Nancy et du centre-sud de la région. La promotion socioprofessionnelle reste l’exception, même si des parcours ascendants existent dans les industries chimiques, la mécanique, la finance et l’administration. Si les reconversions spontanées semblent en mesure de satisfaire la plupart des besoins en techniciens industriels ou cadres anticipés pour les années à venir, elles laissent l’aide à domicile, les services peu qualifiés et l’informatique face à de possibles difficultés de recrutement.
