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Pénurie de chauffeurs de bus à Nancy

Publié le 05/11/2019 dans Emploi & Réseaux
L’entreprise Kéolis du Grand Nancy, qui emploie un peu plus de 500 conducteurs, éprouve les plus grandes difficultés à recruter. En cause : les contraintes liées à ce métier, le coût du permis, le contact permanent avec le public … Au total, 28 000 postes seraient à pourvoir d’ici à 3 ans selon la Métropole. Pour pallier cette pénurie, une nouvelle politique de formation et de recrutement est mise sur pied. Elle propose notamment de financer le permis en contrepartie d’années d’engagement dans les transports publics, et d’accentuer la lutte contre les problèmes d'insécurité et d'agressions...

B’EST : 100 postes à pourvoir

Publié le 04/11/2019 dans Emploi & Réseaux
Le centre commercial B’EST de Farébersviller a lancé une campagne de recrutement. Les restaurants, boutiques et franchises de B’EST sont à la recherche de 50 contrats CDI à plein temps. Une cinquantaine de CDD est également à pourvoir d’ici à Noël pour gérer cette période d’affluence. Le manque de profils commerciaux dans la région ajouté aux conditions de rémunération du Luxembourg et de l’Allemagne voisins compliquent un peu la tâche.

Terres de Lorraine recrute !

Publié le 21/10/2019 dans Emploi & Réseaux
Engagé dans la démarche Territoire à Energie Positive TEPOS, Terres de Lorraine entend créer une mission de développement des énergies renouvelables sur son territoire auprès des secteurs de l'industrie et du tertiaire (entreprises, commerces, agriculteurs, établissements éducatifs, sanitaires et sociales, collectivités locales…) Cette démarche entre dans le cadre d'un contrat d'objectif territorial de développement EnR thermiques avec l'ADEME (Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie). Le poste est à pourvoir à partir du 1er décembre. Les candidatures sont à envoyer par mail .

L'hôtellerie restauration recherche 2 500 personnes

Publié le 08/10/2019 dans Emploi & Réseaux
L'hôtellerie restauration est un secteur qui connaît des difficultés de recrutement. En cause : les salaires trop bas et des horaires difficiles. Conséquence : ce sont 2 500 postes qui restent à pourvoir. Sont principalement recherchés : des serveurs, des cuisiniers et des chefs cuisiniers. Apprentissage et valorisation des métiers de l'hôtellerie et de la restauration à l'école pourraient redorer l’image de ce secteur en souffrance.

Opération recrutement au nouveau centre commercial Royal Hamilius

Publié le 24/09/2019 dans Emploi & Réseaux
Le nouveau centre commercial Royal Hamilius, qui doit ouvrir en octobre à Luxembourg, est à la recherche d’employés pour ses enseignes, parmi lesquelles la Fnac et les Galeries Lafayette. Une journée de recrutement réunissant 2 000 personnes s’est déroulée à la mi-septembre pour pourvoir les 250 postes restants. Des contrats ont été conclus mais il reste encore de belles opportunités à saisir. L'Agence pour le développement de l'emploi (Adem) prévoit donc une nouvelle action de recrutement ce vendredi 27 septembre. Cette fois, plus de 150 grandes entreprises seront rassemblées à LuxExpo The...

Banque : le CFA des métiers recrute des alternants

Publié le 10/09/2019 dans Emploi & Réseaux
Pour faire face aux besoins dans les métiers de la finance, plusieurs dizaines de formations en alternance pour devenir banquier sont proposées en Lorraine et Champagne-Ardenne et plus précisément à Nancy, Metz, Dijon, Saint-Dizier, Troyes et Bar-le-Duc. Le principe de l'alternance repose sur un mois en cours théorique, et un mois en agence bancaire. Une quarantaine de postes est disponible depuis le début du mois. A noter la possibilité d’effectuer le Bachelor « banque omnicanal », qui propose des métiers évolutifs tournés vers le numérique. Cette formation, qui débutera en novembre, est...

Une formation de trois mois pour recruter 40 personnes

Publié le 10/09/2019 dans Emploi & Réseaux
Spécialisée dans les services à la personne, la fédération vosgienne ADMR a décidé de mettre en place une formation pour recruter 40 personnes en CDI. Menée en collaboration avec Pôle emploi et les Maisons familiales rurales (MFR), cette action, baptisée « Form Avenir ADMR » sera lancée à la mi-septembre. Les candidats recrutés démarreront leurs nouvelles missions début 2020.

Une formation de trois mois pour recruter 40 personnes

Publié le 10/09/2019 dans Emploi & Réseaux
Spécialisée dans les services à la personne, la fédération vosgienne ADMR a décidé de mettre en place une formation pour recruter 40 personnes en CDI. Menée en collaboration avec Pôle emploi et les Maisons familiales rurales (MFR), cette action, baptisée « Form Avenir ADMR » sera lancée à la mi-septembre. Les candidats recrutés démarreront leurs nouvelles missions début 2020.

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