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recrutement

Tetrao cherche 20 salariés

Publié le 22/01/2019 dans Emploi & Réseaux
Installée depuis novembre dans l’espace de coworking de Bras-sur-Meuse, la filiale française de la société Tetrao , start-up fondée en 2014, spécialisée dans le domaine de l’intelligence artificielle, qui compte actuellement quatre salariés, cherche à recruter ces prochains mois une vingtaine de personnes. Les clients de Tetrao, dont les filiales se trouvent à Luxembourg et Barcelone, sont notamment des banques, des sociétés d’assurance qui utilisent le robot inventé par le fondateur de Tetrao pour gagner du temps notamment en matière de créations de compte des clients. Les candidats...

TEMA se développe … et recrute !

Publié le 22/01/2019 dans Emploi & Réseaux
L’agence de communication TEMA basée à Metz commence l’année 2019 sur les chapeaux de roue. TEMA a été retenue par l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines) pour éditer la nouvelle formule print et web de son magazine mensuel Personnel, ses suppléments et hors-séries ainsi que son annuaire. L’agence a également été choisie par la mairie de Montigny-lès-Metz pour éditer le magazine trimestriel municipal ainsi que par la Confédération Nationale des Charcutiers Traiteurs pour son magazine Charcuterie et Gastronomie. TEMA recrute donc un chef de publicité print et web...

TAMM recrute un « Agent d’information et de vente F/H»

Publié le 10/01/2019 dans Emploi & Réseaux
Transports de l’Agglomération de Metz Métropole (TAMM) est à la recherche d'un(e) « Agent d’Information et de Vente » pour intégrer l’équipe de l’Espace Mobilité du réseau LE MET’ situé Place de la République à Metz. Objectif : renforcer son équipe commerciale. Poste et missions : Rattaché au Responsable Espace Mobilité, l’Agent d’Information et de Vente assure les missions suivantes : – Accueil et information : assurer l’accueil physique et téléphonique, Informer et renseigner les clients, gérer les réclamations en apportant les solutions adaptées. – Vente de titres de transport : proposer,...

250 chauffeurs routiers à recruter

Publié le 08/01/2019 dans Emploi & Réseaux
Tendu ! c’est le mot qui résume le secteur du transport routier depuis 18 mois. Pôle emploi a recensé pour la seule année 2019 pas moins de 630 projets de recrutement dans les 311 entreprises du transport et de l’entreposage, secteur représentant 5 853 salariés dans les Vosges en 2017, soit 7,2 % des effectifs salariés du département. Plus précisément, ce sont 250 postes de chauffeur routier qui ne sont pas pourvus, les autres concernent plutôt des caristes et les conducteurs de transports de personnes (bus et autocars). En cause : l’âge vieillissant des chauffeurs actuels, la pénibilité de...

2019 : année de la mobilisation pour l'emploi

Publié le 08/01/2019 dans Collectivités
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a signé hier dans le Haut-Rhin le premier Pacte régional d'investissement dans les compétences avec le Grand Est. Ce plan l’engage, sur 4 ans (2019-2022) à l’aide d’une enveloppe de 556,33 M€ de l'Etat en complément de la contribution financière régionale de 675M€, à répondre aux besoins en recrutement et à accompagner la formation des publics les plus fragiles. L’avantage de ce pacte est qu’il réside principalement sur les besoins des employeurs et les formations sur mesure pour favoriser l’employabilité. Il sera revu et réajusté chaque année en cas de...

Inauguration officielle de la DIRE

Publié le 08/01/2019 dans Collectivités
La Direction Insertion et Retour à l’Emploi (DIRE) des Ardennes a officiellement été inaugurée mi-décembre 2018. Basée à Villers-Semeuse, la structure de 30 agents a pour vocation de mieux orienter les bénéficiaires du RSA (11 752 recensés dans les Ardennes) et à les accompagner vers le retour à l’emploi. A noter également la mise en place par le conseil départemental d’une aide à l’emploi de 400€ par mois pour le recrutement d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA en CDI ou CDD de 6 mois minimum via le Contrat Initiative Emploi pour les entreprises du secteur marchand.

Formation sur mesure en 3 ans pour 150 personnes

Publié le 08/01/2019 dans Formation
Le dispositif « emploi pour tous » mis en place par la Région Grand Est a permis à 150 personnes de bénéficier d’une formation sur mesure dispensée sur trois ans au métier d’opérateur en matériaux composite. L’objectif étant de répondre aux besoins spécifiques de recrutement des sociétés Albany Safran et Safran Aéro Composite de Commercy. L’enveloppe de la Région affectée à ce programme s’élève à 1 million d’euros. Cette formation débouchant sur une qualification unique en France s’est déroulée au Centre de Compétences Aéro Composites, au sein du Lycée Henri Vogt à Commercy issu d’une...

L'Université de Lorraine organise l'événement "Alternance dans le supérieur "

Publié le 08/01/2019 dans Emploi & Réseaux
Deux forums de recrutement seront organisés à Nancy mercredi 03 avril de 14 h à 18 h au Conseil Départemental 54 et à Metz mercredi 19 mars de 14 h à 18 h à l’Hôtel de Ville de Metz. Au programme : entreprises et CFA proposent des offres de recrutement en alternance, mais aussi un espace conseils (Dress-Code, convaincre en 3 minutes, comment trouver son entreprise ?, etc.). A noter que les diplômes proposés en alternance sont : Arts, lettres, langues ; Droit, économie, gestion ; Sciences humaines et sociales et enfin Sciences, technologie, santé . + D’info .

L’UIMM lance une plateforme pour l’emploi

Publié le 04/12/2018 dans Emploi & Réseaux
lindustrie-recrute.fr est une nouvelle plateforme que vient de lancer l’ UIMM (Union des Industries et de la Métallurgie). Objectif : mettre en relation les jeunes qui recherchent un emploi via Internet avec les entreprises du secteur qui cherchent à embaucher. Sachant qu’en Lorraine, 4 000 postes par an sont à pourvoir, et ce, jusqu’en 2025.

Changer de profession : un moyen d’adaptation au marché de l’emploi plus qu’une promotion

Publié le 04/12/2018 dans Emploi & Réseaux
La dernière étude de l’Insee révèle que la mobilité professionnelle concerne davantage les jeunes et les hommes, ainsi que les salariés à temps complet. Elle est très fréquente chez les intérimaires et les apprentis. Elle est davantage liée à un changement d’employeur qu’à un changement de résidence. Les professions de l’industrie sont les plus propices aux mobilités, comme les fonctions d’encadrement. Les mobilités professionnelles sont plus nombreuses sur le marché du travail de Metz et des zones industrielles, davantage que celui de Nancy et du centre-sud de la région. La promotion...

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