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Intérim

Intérim médical et social : une journée pour recruter !

Publié le 25/06/2019 dans Emploi & Réseaux
Une journée dédiée à l’intérim médical et social sera organisée jeudi 27 juin de 9 h 30 à 17 h dans les locaux de l’agence Vitalis Medical de Thionville. A noter qu’une vingtaine d’offres dont certaines en CDI seront également proposées pour des postes d’infirmiers, d’urgentistes, d’éducateurs, aides-soignants et de médecins gériatres. Ce secteur connaît des difficultés de recrutement.

Derichebourg Interim et Recrutement débarque à Reims

Publié le 05/02/2019 dans Emploi & Réseaux
La société Derichebourg Intérim et Recrutement va prochainement ouvrir une nouvelle agence à Reims et recrute, à cette occasion, un chargé de recrutement. La filiale « recrutement » du groupe compte un réseau de 25 agences tout secteur - industrie, logistique, messagerie, tertiaire, banque, vente, soit plus de 200 métiers - implantées dans les grandes villes de France.

A Luxembourg, la restauration recrute pour les fêtes

Publié le 18/12/2018 dans Emploi & Réseaux
A l’approche des fêtes de fin d’année, la Fédération nationale des hôteliers, restaurateurs et cafetiers du Grand-Duché de Luxembourg indique que la profession s’organise pour bénéficier d’une main-d’œuvre supplémentaire et qualifiée. Les entreprises d’intérim sont très sollicitées et font face, dans des délais souvent courts, à une hausse croissante de la demande pour tous les métiers de la restauration. Le secteur, qui a de plus en plus de mal à trouver du personnel qualifié, transforme parfois les contrats d’intérimaires en des contrats à long terme.

L’intérim recule au profit des contrats à durée déterminée

Publié le 11/12/2017 dans Emploi & Réseaux
Dans le Grand Est, la crise économique s’est traduite par une évolution dans le recours aux formes particulières d’emploi : contrats à durée déterminée, intérim, apprentissage et emplois aidés. Au total, ces types de contrats concernent 348 500 salariés parmi les 1 927 000 du Grand Est et 13,1 % des heures travaillées en 2013. Soit le plus faible taux de recours des régions de province. Plus du quart de la baisse de l’emploi régional entre 2008 et 2013 a été supporté par les formes particulières d’emploi. Dans le même temps, les CDD ont gagné 16,2 millions d’heures travaillées, mais...
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