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Un plan de relance emploi à La Carte sur Terres de Lorraine

Publié le 17/11/2020 dans Collectivités
La CARTE (Cellule d'Appui à la Relance Territoriale pour l'emploi en Terres de Lorraine) vient de voir le jour. Création spécifique du Pays Terres de lorraine, ce dispositif a pour objectif de répondre de manière concertée aux besoins en main d'oeuvre sur les métiers en tension identifiés par Pôle Emploi et l'association Parole d'Entreprises. Des formations expérimentales sur mesure ou l'organisation d'actions de proximité avec les entreprises et les demandeurs d'emploi pourront ainsi être mises en place. Autour de la table se réunira tous les mois des référents opérationnels des 4...

Les jeunes : plus diplômés qu’il y a dix ans, mais moins souvent en emploi

Publié le 03/11/2020 dans Collectivités
Selon une étude de l’Insee, 12 % des jeunes de 15 à 29 ans ayant terminé leurs études en 2017 dans le Grand Est, n’ont pas de diplôme, contre 16 % en 2007. Leur part diminue au profit de celle des bacheliers et des diplômés d’un Bac+3 ou plus. Le taux d’emploi des jeunes est globalement en baisse, mais les plus diplômés sont moins touchés. Dans la région, l’insertion professionnelle des jeunes non diplômés est la plus difficile dans l’Aube (27 % en emploi et 43 % au chômage) et la plus aisée dans le Bas-Rhin (37 % en emploi et 33 % au chômage).

Sedan « Cité de l’emploi »

Publié le 03/11/2020 dans Collectivités
Nouveau dispositif porté par l’État depuis février 2020, le label « Cité de l’emploi » est déployé à Sedan, dans les Ardennes, via la Mission locale. Objectif : améliorer la prise en charge des sedanais les plus éloignés de l’emploi, à savoir les jeunes sans diplômes, sans emploi ni formation, les jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires de la ville et les femmes seules avec enfants. Ce public pourra bénéficier d’un suivi individuel complet. obtenu dans le cadre du Pacte Ardennes, ce dispositif expérimental dispose d’une enveloppe de 100 000 €. Seuls 12 départements en sont pourvus en...

Reims profite du Brexit

Publié le 03/11/2020 dans Emploi & Réseaux
La cité champenoise devrait annoncer, en décembre, l'implantation d'une usine britannique de luxe. Au total, une centaine d'emplois devraient être créés. Ce qui portera à 350 le nombre d'emplois liés au Brexit pour le territoire. Un site de 12 000 m2, prévu pour démarrer en 2022, sera construit pour un investissement de de 10 M€. A suivre ...

Le secteur des TP recherche toujours des salariés

Publié le 20/10/2020 dans Emploi & Réseaux
Selon la Maison de l’Emploi et de la Formation (MEF) de Mulhouse, les besoins de main d'oeuvre dans les travaux publics et le bâtiment en 2020 s’élèvent à 2 190 personnes pour le Haut-Rhin. Ces métiers sont réputés difficiles sur le plan physique, mais la mécanisation des tâches tend à rendre ces professions plus attractives. Le secteur recrute à différents niveaux de sa chaîne et les entreprises peinent à trouver les apprentis et les salariés dont elles ont besoin. La MEF organise ainsi des journées d’information à ce sujet auprès des jeunes demandeurs d’emploi pour susciter des...

La Job Académie fête son premier anniversaire

Publié le 20/10/2020 dans Collectivités
La Job Académie , qui a ouvert ses portes à Reims et à Yutz en octobre 2019, vient de fêter ses un an d’existence. Ce dispositif innovant et favorisant l’insertion et le retour à l’emploi est financé par la Région Grand Est dans le cadre du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences. Il vise à apporter des solutions nouvelles, à déconstruire les codes habituels du secteur emploi / formation, pour capter un public ni en emploi, ni en formation, déconnecté du système social, et non repéré par les institutions publiques. Depuis son lancement, près de 400 personnes ont été accueillies à...

Le CFA d’Épinal recrute encore 80 apprentis

Publié le 20/10/2020 dans Emploi & Réseaux
Le CFA d’Épinal recherche encore 80 apprentis, âgés de 16 à 29 ans. Les métiers concernés sont principalement ceux du commerce, avec notamment une trentaine de propositions dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie. Les professions de l’automobile et de la boucherie demeurent également dynamiques. Les offres s’étendent du CAP au Bac Pro. Grâce aux aides de l’État qui ont permis aux chefs d’entreprises de persévérer dans le recrutement des jeunes, les effectifs du CFA restent stables, avec plus de 900 élèves en formation continue ou en apprentissage pour la grande majorité d’entre eux.

L’apprentissage résiste mieux à la crise

Publié le 06/10/2020 dans Formation
Publié en septembre 2020, le baromètre de l’artisanat élaboré par l’Institut Supérieur des Métiers (ISM) met en évidence que les apprentis résistent mieux à la crise que les personnes issues d’un cursus purement scolaire. Dans le Grand Est, 1 950 jeunes en apprentissage ont arrêté de travailler entre mars et juin, principalement dans les domaines de la coiffure, des soins de beauté et du commerce de fleurs. Pourtant, le taux d’emploi général des apprentis reste supérieur puisque, 7 mois après le début de la crise sanitaire, un individu détenteur d’un Bac Pro en alternance a 83 % de chances d’...

Huawei à Illkirch ? 200 M€ investis et 500 emplois à la clé

Publié le 30/09/2020 dans Emploi & Réseaux
Le géant chinois des télécommunications Huawei a entamé des discussions avec la région Grand Est et l'Eurométropole de Strasbourg, pour construire un site de production à Illkirch dans le Bas-Rhin. Cette première usine construite hors de Chine représenterait un investissement de 200 M€ et la création de 300 emplois dans un premier temps, jusqu’à 500 à terme. Si les négociations aboutissent, le site sera dédié à la fabrication d'équipements du réseau sans-fil pour la 4G et la 5G. Une rencontre entre l'Eurométropole et les dirigeants de Huawei est prévue le 12 octobre.

Zones d'emploi du Grand Est : une orientation industrielle encore marquée

Publié le 22/09/2020 dans Emploi & Réseaux
Une récente étude de l’Insee fait apparaître que sur les 27 zones d’emploi du Grand Est, l’industrie, bien qu’en déclin, est toujours très présente dans la région : elle représente 16 % de l’emploi total, pour seulement 12 % en France. Mais les importantes pertes d’emploi dans ce secteur ont durement affecté le territoire ces dix dernières années, d’autant plus qu’elles n’y sont pas compensées par le développement du tertiaire comme dans le reste du pays. La moitié des emplois du Grand Est se concentrent dans six zones d’emploi à grande agglomération ; les zones de Strasbourg et de Reims...

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