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Des entrepreneurs souvent seuls

Publié le 25/06/2019 dans Emploi & Réseaux
Les entrepreneurs individuels travaillent le plus souvent seuls : dans le Grand Est en 2016, ils ne sont que 11 % tous âges confondus à employer au moins un salarié. Cette proportion est plus élevée chez les dirigeants d’entreprises individuelles de plus de 50 ans : 15,5 %, soit la plus forte parmi les régions françaises, après la Normandie et les Hauts-de-France. Pour l’ensemble de la province, cette part s’établit à 13 %. Ces seniors emploient également davantage de salariés (2,5 en moyenne par entreprise), à la fois plus que l’ensemble des entrepreneurs du Grand Est (2,4), mais aussi que...

Transmission des entreprises individuelles : l’emploi de 23 800 salariés en jeu

Publié le 25/06/2019 dans Emploi & Réseaux
En 2016, 60 700 entrepreneurs individuels sont âgés d’au moins 50 ans dans le Grand Est, soit 43 % de l’ensemble des entrepreneurs, comme au niveau national hors Île- de-France. Près de six de ces dirigeants sur dix ont entre 50 et 59 ans, soit 35 800 entrepreneurs. Un tiers est âgé de 60 à 69 ans (20 700) et les 4 300 autres dépassent les 70 ans. Ils auront à accomplir et surtout à préparer, à un horizon de dix ans ou plus, la transmission de leur entreprise. Les activités économiques de proximité sont particulièrement concernées, notamment le commerce alimentaire, où exercent 2 400...

Depuis 1999, le nombre de frontaliers à destination du Luxembourg a doublé

Publié le 25/06/2019 dans Emploi & Réseaux
Une étude de l’Insee révèle qu’en 2015, 167 000 personnes résident dans le Grand Est et vont travailler dans l’un des pays voisins. Le Luxembourg est la première destination des frontaliers de la région, avec 75 000 actifs, soit deux fois plus qu’en 1999. Les effectifs progressent aussi vers la Suisse, atteignant 38 000 personnes en 2015. À l’inverse, ils diminuent vers l’Allemagne, qui reste toutefois la deuxième destination des frontaliers (46 000 actifs), tandis que la Belgique attire seulement 8 000 frontaliers grandestois. En Allemagne, les frontaliers sont plus souvent ouvriers, dans le...

20 juin / 9 h - 12 h et 14 h - 16 h / Centres Afpa Grand Est

20/06/2019 - 09:00 - 16:00
Les centres Afpa du Grand Est ouvrent leurs portes et recruteront massivement toutes les personnes - demandeurs d’emploi et salariés, de 16 à 45 ans et plus - qui souhaitent entrer en formation, se reconvertir, accéder à un emploi. EMPLOI : près de 100 offres sont à pourvoir en alternance en lien avec des entreprises qui recrutent ! FORMATION : une offre de formation à plus de 150 métiers qui recrutent dans les secteurs du Bâtiment, de l’...

Reliance, un accompagnement global pour retrouver le chemin de l’emploi

Publié le 11/06/2019 dans Collectivités
Le dispositif Reliance, qui s’adresse aux familles monoparentales, allocataires du RSA depuis plus de deux ans, est expérimenté en Meurthe-et-Moselle pour une durée de trois ans. Cette démarche mise sur un accompagnement global, prenant en compte la garde des enfants, la mobilité, le logement, la santé et le bien-être. Un seul but est visé : lever les freins vers l’emploi.

La Région et les Maisons de l’Emploi du Grand Est main dans la main pour l’emploi

Publié le 11/06/2019 dans Collectivités
La Région Grand Est a signé à Strasbourg une convention-cadre avec les Présidents des 8 Maisons de l’Emploi du Grand Est . Sept axes de travail ont été dégagés : détection et analyse des besoins en compétences et en formations ; participation à la collecte et à l’analyse qualitative des données socio-économiques territoriales (relation entreprises) ; développement des clauses sociales et rôle de facilitateurs ; développement de l’emploi transfrontalier ; sensibilisation à la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) ; participation aux POCE et enfin mise en œuvre de démarches de GPEC...

Mon Challenge, un emploi ! Employeurs et demandeurs d’emploi sur le terrain

Publié le 28/05/2019 dans Emploi & Réseaux
Le principe de cette initiative appelée « Mon challenge, un emploi ! » dont la 7e édition se déroulera le 6 juin au gymnase de la Grange aux Bois à Metz, repose sur une rencontre sportive entre demandeurs d'emploi et chefs d’entreprises qui recrutent. Cette nouvelle édition, axée autour des métiers de la propreté et des services associés*, a pour objectif de mobiliser les entreprises, d’identifier des opportunités d'emploi (saisonnier ou non), de revaloriser et présenter les métiers de la propreté et des services associés ainsi que les spécificités des postes ; permettre la rencontre entre...

L'emploi en baisse en Lorraine après deux années de hausse

Publié le 28/05/2019 dans Emploi & Réseaux
L’Urssaf vient de dresser un tableau de l'emploi salarié en Lorraine. Après deux années et deux trimestre successifs de hausse, l’évolution de l’emploi salarié en Lorraine est redevenue négative au troisième trimestre 2018 (-0,3%) avec un rythme qui s'accélère. Fin décembre 2018, la baisse annuelle des effectifs salariés est de -0,6% (- 3030 postes) contre une croissance nationale de + 0,9% (165 600 postes). La région Grand Est maintient son niveau d’emploi avec 180 pertes d’emplois pour un effectif de 1.378.990 salariés. Seule l’Alsace tire la croissance (+0,8%), la Champagne-Ardenne se...

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