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Les ambitions du Pacte régional d’investissement dans les compétences

Publié le 22/01/2019 dans Collectivités
Signé voici deux semaines par l’État et la Région Grand Est, le Plan régional d’Investissement dans les Compétences (PIC) 2019-2022, doté de 15 milliards d’euros sur cinq ans à l’échelle nationale, a pour objectifs dans le Grand Est de proposer 15 000 places de formations supplémentaires en 2019, notamment à travers de nouvelles offres de formations, la mise en place d’une plateforme « langue innovante et actions transfrontalières », des formations d’accès au premier niveau de langue, soit un total de 45 000 places dans le Grand Est en 2019 ; développer des actions vers les publics les plus...

En 2019, je me forme, je change de métier, je trouve un emploi !

Publié le 22/01/2019 dans Formation
« Changer, bouger » sont les priorités de cette nouvelle année. Avec la réforme de la formation, nous devenons toutes et tous acteurs de notre parcours professionnel, avec une question centrale pour chacun : « comment vais-je pouvoir développer mes compétences ? » Les 3 grands axes de la réforme : le développement massif des formations en alternance, le développement de la formation des demandeurs d’emploi et la responsabilisation des actifs au travers d’un Compte Personnel de Formation (CPF) « monétarisé » et « désintermédié ». Le CPF devient le principal point d’accès aux formations...

« Les clés de l’emploi » à Baccarat

Publié le 22/01/2019 dans Emploi & Réseaux
La mairie de Baccarat et Pôle emploi organisent « les clés de l’emploi », une journée de rencontres et d'échanges avec des experts pour des personnes à la recherche d’une formation, d’un emploi ou plus simplement d’informations et de conseils. Cette journée est programmée le 24 janvier de 14 h à 17 h à la salle des fêtes de Baccarat. Entrée libre.

2019 : année de la mobilisation pour l'emploi

Publié le 08/01/2019 dans Collectivités
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a signé hier dans le Haut-Rhin le premier Pacte régional d'investissement dans les compétences avec le Grand Est. Ce plan l’engage, sur 4 ans (2019-2022) à l’aide d’une enveloppe de 556,33 M€ de l'Etat en complément de la contribution financière régionale de 675M€, à répondre aux besoins en recrutement et à accompagner la formation des publics les plus fragiles. L’avantage de ce pacte est qu’il réside principalement sur les besoins des employeurs et les formations sur mesure pour favoriser l’employabilité. Il sera revu et réajusté chaque année en cas de...

Soudage robotisé : une évolution technologique créatrice d’emplois

Publié le 04/12/2018 dans Formation
L'intelligence artificielle et les robots ont déjà commencé à transformer le marché de l'emploi. Le besoin de former des soudeurs aptes à la conduite et à la programmation de robots est de plus en plus fort. Pour répondre à ce besoin émergent, le Ministère du Travail a missionné l’Afpa de Saint-Avold pour la création et l’expérimentation d’une nouvelle formation « soudeur programmeur de cellule robotisée ». Le projet prend la forme d’un incubateur rassemblant autour de l’Afpa 5 entreprises industrielles, l’Institut de Soudure de Yutz et le Symop, le syndicat de machines et technologies de...

L’UIMM lance une plateforme pour l’emploi

Publié le 04/12/2018 dans Emploi & Réseaux
lindustrie-recrute.fr est une nouvelle plateforme que vient de lancer l’ UIMM (Union des Industries et de la Métallurgie). Objectif : mettre en relation les jeunes qui recherchent un emploi via Internet avec les entreprises du secteur qui cherchent à embaucher. Sachant qu’en Lorraine, 4 000 postes par an sont à pourvoir, et ce, jusqu’en 2025.

Changer de profession : un moyen d’adaptation au marché de l’emploi plus qu’une promotion

Publié le 04/12/2018 dans Emploi & Réseaux
La dernière étude de l’Insee révèle que la mobilité professionnelle concerne davantage les jeunes et les hommes, ainsi que les salariés à temps complet. Elle est très fréquente chez les intérimaires et les apprentis. Elle est davantage liée à un changement d’employeur qu’à un changement de résidence. Les professions de l’industrie sont les plus propices aux mobilités, comme les fonctions d’encadrement. Les mobilités professionnelles sont plus nombreuses sur le marché du travail de Metz et des zones industrielles, davantage que celui de Nancy et du centre-sud de la région. La promotion...

Retour à l’emploi par la reprise d’entreprises 

Publié le 28/11/2018 dans Création / Reprise / Transmission
L’Afpa et Tous Repreneurs ont signé un partenariat pour innover et construire des parcours de « Retour à l’emploi par la reprise d’entreprises ». Ce dispositif inédit de formation en alternance a pour objectif de créer le lien entre les chercheurs d’emplois actifs et les 5 000 Très Petites Entreprises à reprendre chaque année dans le Grand Est… Dévoilé jeudi 29 novembre au Centre Prouvé à Nancy, ce programme inédit sur le Grand Est a fait l’objet d’une annonce officielle par Radoine Mebarki, fondateur du mouvement Tous Repreneurs et Dominique Schwach, directeur régional de l’Afpa Grand Est,...

L’insertion, cheval de bataille du conseil départemental des Ardennes

Publié le 20/11/2018 dans Collectivités
Le conseil départemental des Ardennes vient de créer une direction de l’insertion au sein de son instance. Objectif principal : trouver des solutions pour remettre les chômeurs sur le chemin de l’emploi. Une aide mensuelle de 400 € est même proposée aux entreprises qui embauchent un allocataire du RSA. Sachant que ce département compte 115 000 foyers bénéficiaires du RSA. Paradoxalement, 6 000 offres d’emplois cherchent preneur…

Cevital investit et développe l’emploi

Publié le 20/11/2018 dans Emploi & Réseaux
Fondé en 1971 par Issad Rebrab, un industriel algérien, le groupe Cevital, spécialisé dans l’agroalimentaire, le verre et la métallurgie, compte investir via EvCon, sa filiale dédiée à la purification de l’eau, 250 M€ dans les Ardennes (aidé par la Banque Publique d’Investissement BPI), pour implanter une nouvelle unité de production industrielle dans des bâtiments appartenant à PSA aux Ayvelles. Cet investissement devrait générer, à terme, un millier d'emplois dont 590 dans un premier temps. Le Département s'occuperait du volet formation.

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