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Apprentissage

Nouveau à Nancy : Speak Dating ou l’apprentissage original et bienveillant de l’anglais

Publié le 28/05/2019 dans Création / Reprise / Transmission
Issue de l’enseignement primaire et supérieur, Gaelle Lafarge Laurent, la trentaine pétillante, vient de créer à Nancy Speak Dating , une entreprise qui propose des conversations en petit groupe, (4 et 6 participants), dans un endroit convivial, différent du contexte scolaire ou institutionnel. Le concept repose sur une pratique authentique et bienveillante de l’anglais. Son idée forte : faire oublier les craintes ou les gênes liées à la pratique d’une langue étrangère par le biais de mises en situation originales visant à encourager les interactions entre les participants pour développer les...

Un forum de l’apprentissage le 5 juin à Nancy

Publié le 28/05/2019 dans Emploi & Réseaux
Plus de 30 entreprises et plus de 25 Centres de Formation des Apprentis (CFA) viendront proposer aux jeunes (16-25 ans et 16-30 ans sous certaines conditions) de nombreux contrats d'apprentissage et de professionnalisation à l’occasion du Forum pour l'apprentissage, proposé par la Mission Locale et la Maison de l'Emploi du Grand Nancy, en partenariat avec Pôle Emploi. Tous les secteurs seront représentés, du niveau CAP à Ingénieur. Véritable passeport pour l'emploi, les formations en alternance proposent un contrat, une formation en centre ou en organisme de formation, un travail en...

Un Cepal flambant neuf en 2022 à Artem

Publié le 12/03/2019 dans Formation
Initialement prévu pour 2021, le déménagement du Centre d’Enseignement et de Promotion des Métiers de l’Alimentation ( CEPAL ), dans la continuité du campus ARTEM, devrait plutôt avoir lieu début 2022. La question de déménager sur un site neuf a été prise en 2017, les 900 élèves effectuant leur apprentissage dans un bâtiment vétuste à Laxou. Cette nouvelle construction, qui représente un investissement d’environ 18 M€, arrive en pleine réforme de l’apprentissage où la question de son financement futur n’est pas encore tranchée.

2 février / 10 h - 13 h / Nancy et Reims

02/02/2019 - 10:00 - 13:00
Prenez votre avenir professionnel en main : devenez apprenti·e-ingénieur·e ! Depuis 25 ans, le Cnam propose des formations d’ingénieur·e par l’apprentissage dans de nombreux domaines. Ainsi, en Grand Est, les jeunes de moins de 30 ans, titulaires d’un BTS, DUT, ou équivalent, peuvent se former gratuitement aux métiers d’ingénieur·e·s, tout en étant rémunéré·e·s et en acquérant une véritable expérience de terrain. Afin de s’informer sur ces...

Partenariat entre Metz et la Protection judiciaire de la Jeunesse

Publié le 18/12/2018 dans Collectivités
Une convention de partenariat vient d’être signée entre la ville de Metz et la Direction territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DTPJJ). Elle repose sur un programme d’actions en faveur des adolescents et des jeunes majeurs exposés à la délinquance. Les actions de prévention à l’égard des primo-délinquants doivent se déployer dans le camps de l’apprentissage de la citoyenneté, de la gestion au rapport à l’autorité ou encore de la réalisation de travaux de réparation. L’insertion sociale et professionnelle des mineurs réside notamment dans la possibilité de les impliquer sur...

L'apprentissage lorrain s'exporte en Chine et bientôt en Inde et en Côte d’Ivoire

Publié le 06/11/2018 dans Formation
Le pôle formation des industries technologiques de Lorraine s’est engagé dans un partenariat avec la Chine. Objectif : partager son savoir-faire pour accompagner le développement des entreprises françaises installées en Chine - Michelin, Faurecia, Valeo - qui ont besoin de main-d'œuvre qualifiée sur place. C’est dans ce sens qu’un centre de formation a été inauguré à Haining, dans la province de Shanghaï. Une première promotion de 24 apprentis vient d’y effectuer sa rentrée, pour une formation d’une durée de 3 ans consacrée au pilotage de systèmes de production automatisée. L’apprentissage (...

Recruter par l'apprentissage

Publié le 09/10/2018 dans Formation
En partenariat avec l'IFAS du CHR Metz-Thionville, le GROUPE SOS Seniors s'engage pleinement dans le dispositif de formation d'aide-soignant par l'apprentissage. En septembre 2018, 14 étudiants, âgés de 18 à 27 ans, ont démarré un parcours en alternance qui leur permettra d'obtenir le diplôme d'Etat d'aide-soignant fin 2019. Six EHPAD du Groupe accueillent, encadrent et forment ces jeunes qui seront les soignants de demain.

Apprentissage artisanal : disparités sectorielles et géographiques

Publié le 09/10/2018 dans Formation
Le Grand Est compte 100 000 entreprises artisanales, concentrées à 50 % en Moselle, dans le Rhin et le Bas-Rhin. D’après le baromètre ISM-MAAF de l'artisanat, en 2016-2017, près de 13 000 apprentis étaient employés dans des entreprises artisanales de moins de 20 salariés, soit + 1 % par rapport à l’année précédente. Surtout cette dynamique positive s’affiche dans un contexte de forte baisse (- 15 %) au cours des 5 dernières années. L’implication des entreprises artisanales dans la formation des apprentis dans la région Grand Est reste élevée dans le secteur de l’alimentation avec 4 250 élèves...

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