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Banque : le CFA des métiers recrute des alternants

Publié le 10/09/2019 dans Emploi & Réseaux
Pour faire face aux besoins dans les métiers de la finance, plusieurs dizaines de formations en alternance pour devenir banquier sont proposées en Lorraine et Champagne-Ardenne et plus précisément à Nancy, Metz, Dijon, Saint-Dizier, Troyes et Bar-le-Duc. Le principe de l'alternance repose sur un mois en cours théorique, et un mois en agence bancaire. Une quarantaine de postes est disponible depuis le début du mois. A noter la possibilité d’effectuer le Bachelor « banque omnicanal », qui propose des métiers évolutifs tournés vers le numérique. Cette formation, qui débutera en novembre, est...

Un BTS CIRA en alternance à Strasbourg

Publié le 11/06/2019 dans Formation
Les Compagnons du Devoir et Actemium (groupe Vinci Energie) viennent de mettre en place un BTS CIRA (contrôle industriel et régulation automatique), en alternance. Dispensé en deux ans, ce cursus s'adresse aux jeunes titulaires d'un bac professionnel électrotechnique et se déroulera sur les sites des Compagnons du Devoir et des ateliers d'Actemium en Alsace et dans le Grand Est. 20 jeunes intégreront la première promo. A l’issue de leur formation, ils pourront travailler dans des domaines tels que le montage d'usine de production ou de traitement, entretien de barrage électrique, changement...

Nouveau rdv : les matinées de la formation professionnelle

Publié le 14/05/2019 dans Formation
Les matinées de la formation professionnelle : tel est le nom du nouveau rendez-vous à destination des entreprises lancée par l’Université de Lorraine en collaboration avec l’UFR Sciences humaines et sociales de Nancy. L’alternance dans la réforme de la formation professionnelle ; enjeux et opportunités est le thème annoncé de cette première matinée fixée au 23 mai à la faculté des sciences et technologies de Vandoeuvre.

Banques : 85 postes sur 200 encore à pourvoir

Publié le 14/05/2019 dans Emploi & Réseaux
Il reste encore 85 postes à pourvoir sur les 200 en alternance proposés par les banques d'Alsace via le Centre de Formation de la Profession Bancaire ( CFPB ) pour la rentrée de septembre 2019. Concrètement, ce sont 40 places de disponibles à Strasbourg pour la Licence professionnelle Banque (accès niveau bac+2) ; 20 places de masters 1 et enfin 25 places à pourvoir en master 2.

300 places en alternance dans les banques

Publié le 09/04/2019 dans Emploi & Réseaux
Les banques de Lorraine et de Champagne-Ardenne disposent de 300 places à pourvoir en alternance d’ici à septembre 2019. Sont concernés les jeunes de moins de 30 ans niveau Bac à Bac+5 en fonction de la formation qu’ils souhaitent effectuer. Une journée d’information, de formation et de recrutement est programmée le 25 avril à la maison de la Finance avenue de la Libération à Nancy et une journée portes ouvertes coaching est annoncée le 5 juin. D’autres manifestations sont également prévues à Troyes et à Reims. + D’info .

3 avril / 9 h - 17 h / Place Drouet d'Erlon / Reims

03/04/2019 - 09:00 - 17:00
Reims
Job dating spécial alternance : Cap pour l'emploi. Premier salon spécialisé sur l’alternance et organisé en partenariat avec la Ville de Reims, le Grand Reims et des acteurs institutionnels (dont la Chambre de commerce et d’industrie de la Marne) Cap pour l’emploi a pour objectif de favoriser et provoquer des rencontres entre futurs candidats alternants et les employeurs.

23 mars / 10 h - 16 h / Nancy (4 avenue du Docteur Heydenreich) et Metz (Arts et Métiers Paristech)

23/03/2019 - 10:00 - 16:00
JPO spéciale alternance : Poursuivez vos études en alternance ! Le Cnam, créé en 1794, propose des formations en alternance qui permettent d’obtenir un diplôme reconnu, tout en percevant un salaire et en exerçant un métier. Venez découvrir ces formations lors de la journée portes ouvertes du 23 mars 2019. Bientôt diplômé·e d’une Bac+2 ou 3 ? Optez pour une formation permettant d’apprendre un métier sur le terrain tout en acquérant des...

Horizon Emploi testé sur 10 jeunes

Publié le 05/02/2019 dans Collectivités
Coup d’envoi du dispositif Horizon Emploi après une phase de test réalisé par l’organisme Opcalia. Objectif : proposer aux jeunes un emploi via un contrat d’alternance. Dix candidats ont été sélectionnés sur trois sites du Grand Est : Mulhouse, Neufchâteau et Charleville-Mézières pour expérimenter durant un semestre, à partir de février, une formation partagée avec deux périodes de 6 semaines en entreprise.

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